Ecorobotix SA

Our mission is to revolutionize agriculture through precise and reliable robotic solutions, that make farmers' lives easier, and promote sustainable and ethical farming practices. As a Certified B Corporation® company, we are committed to high standards of performance, accountability, and transparency in all facets of our operations.

We pay particular attention to our employees’ working conditions, as we know that a good atmosphere between colleagues is a vital factor in well-being at work. That is why we encourage listening, conversation, transparency, participative management, respect and an open mind.

Our working environment is both dynamic and family-like. We endeavour to maintain good relationships through many social activities and events: team meals and events, celebrating success and milestones.


Ecorobotix is an equal opportunity employer.

We are committed to being an equitable employer that values diversity, inclusion, and opportunity for all. We believe that talent knows no boundaries, and we actively foster an environment where individuals from all backgrounds can thrive and contribute to our success.

Our hiring practices are built on fairness and merit, ensuring that every candidate is evaluated based on skills, experience, and potential—without discrimination of any kind. Beyond recruitment, we invest in the growth of our people through continuous training, mentorship, and career development programs.

Additionally, we are proud to support workforce reintegration initiatives, providing opportunities for individuals looking to re-enter the job market and build a sustainable career. Whether through upskilling, retraining, or hands-on experience, we are committed to unlocking potential and shaping the future of work.

We look forward to receiving your application and exploring how you can contribute to the success of Ecorobotix!

Informations clés

Les avantages de Ecorobotix SA

Participation aux frais de transports en commun

2j/semaine

Forte participation

Fruits bio et locaux

Formation

Petits déjeuners mensuels, évènements d'entreprise trimestriels

Assurance accident et IJM payé à 100% par l'entreprise

Place de parc

Café et fontaines à eau

Réductions pour les commerces autour de la zone du Y-parc

Voitures d'entreprises à disposition pour les déplacements professionnels

Bâtiment accessible en fauteuil

Soirées jeux de société

ecoRobotix SA
Article de la galerie 2
Article de la galerie 3
Article de la galerie 4

15 avis

Expérience décevante au niveau de la communication

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

25 novembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Processus de recrutement très problématique : - 4 ou 5 semaines sans aucun retour après l'entretien - Email de remerciement resté sans réponse - Appel téléphonique non retourné - Aucune communication sur le délai attendu Je comprends qu'un processus puisse prendre du temps, mais un minimum de respect des candidats impliquerait : - Un accusé de réception des candidatures - Une transparence sur les délais - Une réponse, même négative C'est une question de respect du temps des candidats. Les candidats ne sont pas des numéros. Un simple email de suivi ne prend que 2 minutes. Dommage, car le projet de l'entreprise m'intéressait

Quels sont les points à améliorer ?

Projet de l'entreprise prometteur (agriculture durable)

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Entreprise où l'on se sent bien et valorisé

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

01 octobre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Ambiance générale - Confiance et reconnaissance - Télétravail et horaires flexibles - Nombreux avantages de Y-Parc (rabais, restauration, parking, etc.) - Être membre d'une entreprise dynamique et contribuer à sa rapide évolution

Quels sont les points à améliorer ?

L'entreprise grandit vite et des changements peuvent survenir. Cela peut être challengeant et bouscule la routine.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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An excellent workplace dedicated to a noble cause

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

01 octobre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

First of all, the application process was efficient, the interviews very pleasant. They were clear about my role and their expectations. You will profit from flexible working hours and home office. Top management as well as HR are really listening to concerns and show a caring attitude. During frequent company and team events you will have the chance to connect with colleagues outside your daily action radius as well as the many newcomers in this period of growth.

Quels sont les points à améliorer ?

None of importance. Since this is a rapidly growing scale-up hungry to take off, you won't have a long onboarding phase but will very quickly dive into your role.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

4.2
Basé sur 15 avis
5 étoiles80%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile20%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    4.4
  • Opportunités de carrière
    4.7
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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