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SDAutomation SA

SDAutomation SA est une entreprise suisse spécialisée dans l’automatisation du bâtiment (MCR) et le facility management technique.
Nous réalisons des projets sur mesure dans les domaines HVAC, GTB, GTC et performance énergétique pour des clients tertiaires, industriels et publics.

Notre mission : garantir la performance et la fiabilité des installations techniques grâce à des solutions innovantes et durables.

Notre culture : qualité du travail, esprit d’équipe, innovation continue et développement des talents.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Équipe à taille humaine, dynamique et solidaire

  • Projets variés et technologies de pointe (Automates, Supervision, KNX...)

  • Autonomie, flexibilité et évolution de carrière

  • Impact réel sur les projets et reconnaissance du travail accompli

  • Le siège au coeur du Valais central, à St-Pierre-De-Clages

Envie de donner du sens à votre expertise ? Rejoignez SDAutomation SA et participez à construire les bâtiments intelligents de demain !



Informations clés

1 avis

Projets intéressants, management catastrophique.

2.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

25 mars 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Avantages : - Projets intéressants - Collègues de travail amicaux et compétents

Quels sont les points à améliorer ?

Inconvénients : - Équipe dirigeante traitant les employés comme on traite du bétail. - Non respects des bonnes pratiques au sens de la sécurité du travail en particulier dans le domaine électrique. Conseils à la direction : - Arrêter de casser le matériel de rage et de crier sur les employés. - Apprendre la différence entre le leadership et le management militaire. - Apprendre à contrôler ses émotions. Ces informations sont vraies et personnelement vécues.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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