FONDATION DE VERDEIL

La Fondation de Verdeil est la plus grande institution de pédagogie spécialisée pour mineurs du Canton de Vaud avec plus de 800 enfants et jeunes adultes de 0 à 20 ans qui sont pris en charge au quotidien. Près de 500 collaboratrices et collaborateurs coopèrent au sein de nos différents lieux de formation (écoles et centres de formation transition école-métier), nos services itinérants (service éducatif itinérant et soutien pédagogique spécialisé), notre unité d’accueil temporaire (relais parental) ou notre administration.

Nous proposons des situations d'apprentissage adaptées pour des enfants et adolescents qui présentent divers retards de développement et d'apprentissage, en situation de handicap ou en difficulté.

Nous travaillons en équipes pluridisciplinaires composées d’enseignant·es spécialisé·es, maître·sses socio-professionnel·les, maître·sses d’activité physique adaptée, personnel éducatif et thérapeutes, qui adaptent nos prestations d’enseignement et de soin au potentiel des enfants et des élèves, dans le respect de leur identité et de leur culture d'appartenance.

Notre intention est d’engager des professionnel·les qui cultivent un état d'esprit positif pour construire l’avenir de ces enfants, pour leur développement personnel autant que pour leur intégration. Nos valeurs* sont basées sur le respect et la valorisation des différences, l’esprit d’équipe et de partage, l’engagement et la formation continue, l’ouverture sur l’innovation et la communication (*charte élaborée par l'ensemble des collaboratrices et collaborateurs de la Fondation, janvier 2017)

Si vous aussi vous souhaitez donner du sens à votre travail et rejoindre un établissement au cœur de la pédagogique spécialisée avec laquelle vous partagez des valeurs communes, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous et participez à notre raison d’être : une vie, un enfant, un avenir !

Informations clés

FONDATION DE VERDEIL
Article de la galerie 2
Article de la galerie 3
Article de la galerie 4

1 avis

L’art de gouverner sans laisser de trace

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Limité

25 mai 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Idéalement implantée dans une zone d’interface urbaine en déshérence, la fondation bénéficie d’un environnement stimulant, propice à l’expérimentation des limites de la résilience territoriale.

Quels sont les points à améliorer ?

Il convient de souligner l’engagement mesuré — mais toujours visible — du responsable, qui parvient avec habileté à incarner une implication en sourdine, tout en préservant la neutralité stratégique que requiert sa position. Sa présence se fait rassurante et témoigne d’un art consommé de l’équilibre : savoir paraître concerné sans jamais courir le risque de compromettre sa position acquise. Par ailleurs, son parcours, dont la richesse est souvent davantage affirmée sur papier et à l'oral, que vérifiable, inspire un respect certain, nourri moins par les faits que par la narration convaincante qui l’accompagne. Ce profil rare, alliant prudence politique et récit maîtrisé, contribue à la stabilité du système autant qu’à son immobilisme.

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Évaluer cette entreprise