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Nexi Suisse SA

En tant que principal fournisseur de services de paiement numérique et de solutions technologiques connexes en Europe, Nets exploite un réseau profondément enraciné qui relie les commerçants, les institutions financières, les entreprises clientes et les consommateurs, leur permettant d'effectuer et de recevoir des paiements numériques et d'utiliser de plus en plus de services à valeur ajoutée qui les aident à améliorer leurs activités respectives.

Nets fait partie de Nexi Group, The European PayTech.

Informations clés

Les avantages de Nexi Suisse SA

Indemnité de transport CHF 30.00 /mois ( selon conditions)

Télétravail favorisé (selon conditions)

Prestations LPP améliorées

place de parking pour CHF 80.00 /mois ( selon conditions)

Zones de repos / babyfoot

Stand-up coffee & cuisine à disposition

distributeur à boissons

prestations sociales améliorées (LAA-LAAC/IJM, congé paternité...)

paniers de fruits hebdomadaires en hiver

benefits

6 semaines de vacances prorata

Assurance IJM financée par l'employeur

congé paternité amélioré

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3 avis

À eviter

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
Candidat(e)Limité

10 septembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il s’agissait dun entretien uniquement rien à signaler de bon

Quels sont les points à améliorer ?

Le management et RH beaucoup d’arrogance lors de l’entretien

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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salarié

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

21 juin 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

autonomie, excellente ambiance de travaille, équilibré entre vie professionnelle et privée, dans certaines fonctions possibilité de télétravail. Horaires flexibles, place de parc et événements organisés par l’entreprise... petites attentions pour chacun....

Quels sont les points à améliorer ?

la communication interne, la répartition des tâches, l’implication égale de tous. La rémunération qui n’est pas toujours en adéquation avec les compétences.

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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CVC

3.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

20 février 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Chacun est responsable de ses tâches sans avoir quelqu'un sur le dos.

Quels sont les points à améliorer ?

Il faut savoir mettre des limites à certains collaborateurs. Pas d'augmentation de salaire.

Traduit de l' allemand

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

2.7
Basé sur 3 avis
5 étoiles0%4 étoiles33%3 étoiles33%2 étoiles0%1 étoile33%
  • Style de management
    3.0
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    2.5
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0

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