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SCIERIE ZAHND SA

SCIERIE ZAHND SA, située au cœur d’un pays forestier et plus grande scierie de Suisse romande, est une entreprise animée, entretenue et fournie en bois par des ressources humaines (actuellement plus de 50) et des moyens régionaux.

En perpétuelle évolution novatrice depuis 1904, son implantation au centre de l'Europe et l'expérience acquise en quatre générations familiales lui permettent d’exercer son savoir-faire avec expertise et d’offrir ses services dans un large périmètre géographique.

Initiatrice d'un partenariat exemplaire en faveur de développement durable, elle y contribue en valorisant sur place tous ses sous-produits par le biais de la plus grande installation biomasse sèche de Suisse romande depuis 2010, dont le bilan écologique est remarquable puisque, fondée sur le principe d’économie circulaire.


Informations clés

Les avantages de SCIERIE ZAHND SA

Entreprise familiale pérenne

Cafétéria aménagée et vaste

Couverture LAAC & Perte de gain maladie

Formation continue

Télétravail lorsque possible

Parking gratuit

5 semaines de vacances

SCIERIE ZAHND SA
Article de la galerie 2
Article de la galerie 3
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1 avis

Humilité, respect et cohésion sont les 3 mots d'ordre.

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

15 avril 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

SCIERIE ZAHND SA n'offre pas de salaires mirobolants, peu de possibilité de travail à la maison et ne compte pas de baby foot dans un open space. Mais depuis les années 2000, les collaborateurs sont passés de 28 à plus de 50 et l'âge moyen d'ancienneté dans l'entreprise est de plus de 12 ans! La PME, qui se situe dans la commune de Rueyres, dans le canton de Vaud, compte nombre de scieurs bien sûr, mais aussi un service de comptabilité, de commande, d'achat, organisation de transports, gestion administrative et de ressources humaines, installés dans des bureaux flambants neufs situés au cœur de la scierie. L'entreprise applique la parité salariale et le salaire minimum y est de 4'000 CHF sur 13 mois. Les heures supplémentaires sont payées avec majoration ou compensées en congé équivalent, et tous les collaborateurs ont 5 semaines de vacances quand la loi et la convention collective du secteur en indiquent 4. Le côté familial justement, c'est un autre élément qui attire. La Direction est proche des employés, travaille avec eux tous les jours. Les gens ne sont pas des numéros!

Quels sont les points à améliorer ?

La continuité dans l'évolution, telle que l'automatisation, la simplification de certains processus et la communication sont en constante amélioration, grâce à la contribution et la collaboration entre tous les services.

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