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Boninchi SA

Entreprise bien implantée dans le bassin lémanique, qui emploie près d’une centaine de collaboratrices et de collaborateurs spécialisés dans les métiers du design, du tournage, du polissage, du sertissage ou du contrôle.

Toujours à la recherche de nouveaux talents, son service de ressources humaines analyse les offres sérieuses provenant de candidats expérimentés et qualifié.

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2 avis

Mauvaise entreprise

1.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Limité

20 août 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Pas grand chose et il n'y a aucune stratégie RH et aucune organisation.

Quels sont les points à améliorer ?

Management et RH inexistant malgré une DRH, une RRH et une Gestionnaire. Direction et RH jamais d'accord. Aucun objectif pour les employés. Valeurs humaines inexistantes. Beaucoup de paroles et très peu d'actes.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Organisation/ communication

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

19 décembre 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

A vrai dire pas grand chose attendu que les employés ne sont que très rarement consultés ou écoutés.

Quels sont les points à améliorer ?

Organisation de la production. Adéquation charge capacité. Communication

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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