Évaluations
16 janvier 2021
Employé(e) actuel(le)
Horaire flexible, télétravail, bonnes conditions de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Environnement de travail (bureaux, atmosphère, personnel qualifié) RH pro et dynamiques, autant proactifs que réactifs, mises en place récentes de nouveaux concepts : horaires flexibles, télétravail, appli pour le parking, .. Possibilité de formations continues, engagement de stagiaires et d'apprent...
Quels sont les points à améliorer ?
Davantage de collaboration et communication inter agences, Formations internes à la carte Davantage de formations en développement personnel pour les cadres Intranet plus convivial
04 janvier 2021
Employé(e) actuel(le)
Climat de travail favorisant la performance et la motivation
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Informatique, communication, vision stratégique, structure, ouverture et modernité (horaires flexibles, télétravail, etc.).
Quels sont les points à améliorer ?
Maintien des formations à l'accueil malgré la situation sanitaire actuelle (covid)
22 décembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Excellent climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Communication excellente, collaborateurs tout à fait sympathiques et à l'écoute. Excellente structure qui permet d'évoluer.
Quels sont les points à améliorer ?
Le retour a été effectué tardivement par rapport à la date de ma candidature.
Traduit de l' anglais
17 octobre 2023
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail et possibilités de développement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Accueillants, organisés, inquiets de savoir si tout se passe bien
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise offre de très bonnes prestations sociales, offre des formations et la possibilité de se développer
05 septembre 2023
Employé(e) actuel(le)
Entreprise humaine à l'écoute
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise humaine à l'écoute, environnement de travail convivial. Outils informatiques très performants en constante évolution. Il est possible de participer à l'amélioration des outils et à l'organisation, l'avis des employés compte. Bon fonctionnement interne entre les différents groupes. Belle...
Quels sont les points à améliorer ?
Améliorer l'organisation durant les vacances d'été. Manque une cafétéria plus grande
27 décembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Courtier
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le management style est positif et présent. L'ambiance est accueillante. L'énergie est très bonne. L'ambition de bien faire les choses est positive et motivante.
Quels sont les points à améliorer ?
Il faudrait faire plus attention au surcharge de travail et des heures attendues. Je pense que les rôles et cahier de charge devraient être beaucoup plus adapté à la région de travail - le cycle saisonnier ainsi que les jours d'ouvertures d'agences, etc. Si une agence doit être ouverte 6/7 jour...
23 décembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail, écoute des responsables, ++
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La procédure de recrutement, bonne compréhension. La cohésion entre collègues est top, particulièrement dans notre groupe. L'écoute positive des responsables.
Quels sont les points à améliorer ?
- Collaboration entre services plus efficiente, dans un but commun d'apporter de meilleures prestations de services à notre clientèle. - le facteur humain à ne pas perdre dans les processus.
05 janvier 2021
Employé(e) actuel(le)
Bon work-life balance
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
"Esprit familial" Bonne ambiance globale Nouvelle identité, dymanisme et sentiment que ça bouge... Egalité homme/femme Vrai département RHs Télétravail partiel
Quels sont les points à améliorer ?
Optimiser la communication interne globale et régionales Plus de formations internes à la carte Plus d'avantages collaborateurs / fringe benefits
23 décembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Entreprise à l'écoute de ses employés et compréhensive
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C'est une entreprise qui cherche à que ces employés se sentent bien et travaillent bien.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme toute grande entreprise, il est parfois difficile de savoir à qui l'on doit s'adresser selon certaines tâches.
23 décembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Bon climat de travail et équipe sympatique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je pense que le point fort est la communication. Il y a aussi l'ambiance de travail et la cohésion d'équipe qui est géniale.
Quels sont les points à améliorer ?
Je pense que Naef immobilier met tout en oeuvre afin de satisfaire ces employés. Tou est mis en place pour faciliter et comprendre les besoins de chacun