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Culligan Switzerland SA

Culligan est le leader mondial du traitement de l’eau depuis 90 ans. Nous maîtrisons toutes les étapes clés de nos produits : R&D, conception, fabrication, commercialisation, installation et entretien. Nous proposons une gamme étendue de produits : adoucisseurs d’eau, systèmes de filtration d’eau et fontaines à eau. Nos produits s’adressent à des particuliers et des entreprises.

Culligan est présent en Suisse depuis plus de 45 ans et comptons environ 150 collaborateurs. Nos bureaux principaux sont situés au Mont-sur-Lausanne, Soleure, en Valais, à Genève ainsi qu'à Zürich.

Nos équipes incarnent et font vivre nos valeurs : Le Sens du Service, l'Innovation, l’Engagement, l’Humain et la Team Culligan. Si ces valeurs vous ressemblent, alors rejoignez-nous!


Informations clés

Les avantages de Culligan Switzerland SA

télétravail possible

couverture maladie étendue à 90%

couverture accident étendue à 90%

indemnité maternité complémentaire

LPP

70% sur toute l'offre produit

sortie d'entreprise, soirée de fin d'année

Distributeur de boissons

Place de parc gratuite

Culligan Switzerland SA
Article de la galerie 2
Article de la galerie 3
Article de la galerie 4

1 avis

bon climat travail, flexibilité, autonomie, confiance

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

21 août 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Depuis le changement de Direction en 2019 avec une équipe jeune et dynamique, l'entreprise a fait un bond au 3e millénaire. Les conditions collaborateurs ont été grandement améliorés (introduction d'une semaine de vacances supplémentaires, télétravail, lifting des bureaux et des espaces communs, outils pour port de charge, véhicules à faible consommation, meilleure LPP, cours d'écodriving, horaires de travail flexible, sorties recréatives etc..) Il y règne une super ambiance et de l'entraide entre les gens et on se sent écoutés

Quels sont les points à améliorer ?

L'entreprise est dans la recherche d'amélioration continue mais un vrai 13e salaire serait un atout supplémentaire (salaire annuel/12 au lieu de par 13 aujourd'hui) Des jours de télétravail supplémentaires Des outils IT à la hauteur d'une société grandissante (on y croit, ça serait pour horizon 2024-2025) => adieu le papier !

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