Les entretiens d’embauches sont emplis de bienveillance. Il s’agit d’une discussion afin de cerner la personnalité et l’état d’esprit du candidat pour voir si ce dernier peut intégrer la compagnie et l’équipe déjà en place. Les postulations se font uniquement avec l’envoi du CV.
Quels sont les points à améliorer ?
Au niveau du recrutement, je ne vois pas d’amélioration. Tout était parfait.
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Excellentes conditions de travail et climat sain/inclusif
5.0
Description du poste
5.0
Processus de candidature
5.0
Réponse personnalisée
5.0
Délai de réponse
5.0
Candidat(e)Durée indéterminée
25 septembre 2025septembre 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'environnement de travail est très sain et conditions de travail excellentes.
Quels sont les points à améliorer ?
De mon expérience, aucun. Processus très clair et agréable.
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Entretien
5.0
Description du poste
5.0
Processus de candidature
5.0
Réponse personnalisée
5.0
Délai de réponse
5.0
Candidat(e)Durée indéterminée
27 mai 2025mai 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne travaille pas encore chez Zurich, mais lors de l’entretien, j’ai constaté que les conditions de travail sont bonnes et que l’environnement est sain. Des formations sont également proposées afin de permettre une évolution professionnelle.
Quels sont les points à améliorer ?
Je me suis sentie à l’aise et j’ai perçu cet entretien davantage comme un échange.