Data Consulting S.A.

Data Consulting est une société informatique basée à Lausanne. Nous aidons les communes dans la refonte de leur système d'information (ERP). Grâce à notre savoir-faire et notre outil de gestion URBANUS, nous sommes à même d'accompagner les clients dans des solutions innovantes et digitales. Forte de plus de 50 ans d'expertise, Data Consulting continue son développement et d'innover dans le domaine des administrations communales. Grâce à notre couverture fonctionnelle complète et notre service client, nous nous assurons que nos clients restent à la pointe de l'innovation afin de maximiser leurs chances de réussite. Data Consulting a rejoint le groupe Omegro depuis août 2024. Omegro est une société de Volaris, l’un des groupes autonomes de Constellation Software Inc’s (TSX: CSU), qui place l’humain au cœur de sa stratégie d’acquisition d’éditeurs de logiciels. Elle offre aux entreprises qu’elle acquiert un environnement stable et sain pour pérenniser leur activité et garantir une croissance durable bénéfique à tous. Pour en savoir plus, merci de consulter le site www.omegro.com.

Informations clés

Les avantages de Data Consulting S.A.

Pas de code vestimentaire

Bonnes possibilités de parking

Semaine de 40 heures

Travail à temps partiel

Participation aux bénéfices

Boissons gratuites

Horaires de travail flexibles

Facilement accessible en transports en commun

5 avis

BIEN !

5.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

08 décembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Autonomie, expérience très formatrice pour n'importe quelle suite de carrière.

Quels sont les points à améliorer ?

Comme dans toute entreprise, une amélioration au niveau de la communication/organisation peut être effectuée.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Domaine intéressant et bonne ambiance de travail

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

27 mai 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Domaine très intéressant Bon logiciel ERP avec de nombreuses fonctionnalités Excellents collègues avec une équipe motivée

Quels sont les points à améliorer ?

Réunions d'information plus régulières Le processus d'intégration pourrait être amélioré grâce à davantage de formation et de vidéos

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Horaires flexibles

2.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

18 août 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Grande tolérance et flexibilité des horaires de travail des collaborateurs.

Quels sont les points à améliorer ?

Gestion de projet et management, suivi et considération des clients.

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.6
Basé sur 5 avis
5 étoiles20%4 étoiles20%3 étoiles0%2 étoiles20%1 étoile40%
  • Style de management
    2.4
  • Salaire et avantages
    2.6
  • Opportunités de carrière
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.2

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