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Nostras SA

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2 avis

Jeune entreprise sympathique et dynamique

5.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)Apprentissage

29 décembre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les responsabilités au sein de l'entreprise sont bien réparties, de ce fait l'on sait toujours vers qui se tourner en cas de questions ou de doutes.

Quels sont les points à améliorer ?

B-Chill est une petite entreprise valaisanne en pleine expansion. Les patrons sont jeunes et sympathiques, et ils apprennent eux aussi de nouvelles choses tous les jours, ce qui les rend ouverts aux feedbacks et idées d'améliorations.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Très bon climat de travail et horaire fixe

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

23 décembre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La communication , les propositions d’idées , l’entente entre les patrons et les employés, une bonne coordination des tâches

Quels sont les points à améliorer ?

Étant donné qu’il s’agit d’une start-up , les salaires ne sont pas élevé au maximum , mais sont tout de même dans la norme des grilles salariales

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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