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Un management arriéré et totalitaire
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
29 octobre 2023octobre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le concept de l'hôtel est top. C'est totalement innovant. Dommage que ca ne soit pas aussi luxueux que ca le prétend. Le cadre de travail dans la nature est bien.
Quels sont les points à améliorer ?
La gestion des ressources humaines : - ne favorise pas l'esprit d'équipe : mépris envers les collaborateurs - aucune écoute des besoins des équipes : top down management & micro management - management par la peur de se faire licencier en permanence - licenciements et démissions en cascade : dans notre hôtel il y a eu env 30 départs en 1 mois - réduction du personnel tellement drastique que vous devez faire le job de minimum 2 personnes, impossible de faire toutes vos missions sans que le client n'en souffre Le management devrait sérieusement se remettre en question car il est en train de se tirer une balle dans le pied.
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À FUIR ABSOLUMENT!!!
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
28 octobre 2023octobre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rien ne va. Le management est tyrannique, et la direction adopte une approche dictatoriale, ce qui est en totale contradiction avec leur prétention de placer l'humain au centre de leurs priorités. Les employés sont constamment soumis à une pression excessive, les conditions de travail sont lamentables, et nous sommes mal payés, exploités, et dévalorisés. Je ne peux que déconseiller cette entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Un changement radical est nécessaire à tous les niveaux de la direction chez Definitely Different. Ils devraient privilégier des individus compétents plutôt que des obsédés du contrôle. Exiger que les employés travaillent les week-ends et même les jours de maladie est inacceptable. De plus, le paiement des salaires est effectué de manière aléatoire, sans jours fixes, ce qui soulève des inquiétudes quant à leur stabilité financière
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