Évaluations
29 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Bon employeur pour une relation durable.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
-Processus accès client. -Cherche à rendre les choses simples.
Quels sont les points à améliorer ?
-Processus de recrutement rapide et efficace. -Nombreux avantages. Notemment 6 semaines de vacances, horaires flexibles. -Culture du feedback et ambiance de travail agréable. -Possibilités d'évolution.
15 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Apprendre de nouvelles choses chaque jour
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un bon encadrement et beaucoup de formation en cas de besoin.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise a un but précis que le CEO essaye d'atteindre au plus (Avanti 2027) il le met bien en avant. L'ambiance au travail est paisible, beaucoup de bonne humeur. Le processus de la candidature était simple, il fallait juste postuler via le site et attendre un retour. Je ne verrai pas de point...
15 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Impression positive dans l'ensemble
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Suivi régulier du collaborateur - Bonne ambiance - Locaux de travail - Opportunités d'amélioration personnelle et professionnelle
Quels sont les points à améliorer ?
- Manque de flexibilité des horaires de travail à certains moments de l'année
14 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Horaires flexibles et très bon climat de travail.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Organisation et structure. Candidature bien analysé. Une très bonne ambiance et une confiance aveugle en notre bel employeur sur l'avenir.
Quels sont les points à améliorer ?
Ecoute et parage avec les collaborateurs soit sur sondage soit sur d'autre moyens.
14 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Bon climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
horaires de travail flexibles possibilité de travailler à la maison diversité de travail bonnes ambiances de travail
Quels sont les points à améliorer ?
Formation spéciale pour les nouveaux collaborateurs pour la gestion de cas (Traitement de dossier complet pour chaque type de sinistre)
13 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
6 semaines vacances, horaires flexibles, activités extra pro
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise dynamique, tutoiement entre tous les collaborateurs peu importe le niveau hiérarchique. Esprit d'équipe fort et ambiance de travail très agréable. Activité ludique régulière (ex :création d'une équipe de football, timeout, etc...). Possibilité d'évolution.
Quels sont les points à améliorer ?
Objectivement rien, les RH sont vraiment à l'écoute des collaborateurs.
10 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Excellent environnement de travail et horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance, respect mutuel, environnement de travail très au dessus de la moyenne à la hauteur de l'entreprise, horaire flexible permettant de concilier vie professionnelle et familiale. Les RH sont disponibles et affichent un très bon accueil
Quels sont les points à améliorer ?
La reconnaissance du point de vue salarial pour les anciens collaborateurs
10 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Bonne entraide et cadre favorable à l'épanouissement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le tutoiement : favorise les échanges et le fonctionnement horizontal. Le matériel fourni permet de bonnes conditions de travail. Il y a de nombreuses occasions de rencontrer de nouvelles personnes.
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, un CDD ne permet pas de bénéficier de nombreux avantages que propose l'entreprise. De plus, le renouvellement du CDD à plusieurs reprises est inintéressant pour des personnes cherchant la stabilité à long-terme.
08 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Home office un vrai avantage
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Generali est une entreprise qui prend soin de ses employés, y.c. avec cette période Covid.
Quels sont les points à améliorer ?
Nous devons avoir une meilleure communication entre les services
08 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Permet un bon équilibre vie professionnelle - vie privée
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
ambiance de travail excellente entre les collaborateurs, horaires flexibles, home office, 6 semaines de vacances, restaurant subventionné, locaux agréables, salle de sport, large offre de formation continue
Quels sont les points à améliorer ?
évolution salariale très lente, difficile de progresser sans parler l'allemand
Évaluations sans commentaire
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