Portrait de l'entreprise Le guide Solaire Sàrl sur jobup.ch

Le guide Solaire a` e'te' fonde' en de'cembre 2021 par Alexandre Lussi inge'nieur en e'nergie renouvlable.

Avec plus de 10 ans d’expe'rience dans le domaine du solaire.

L’entreprise ce spe'cialise rapidement dans les installations avec batterie, syste`me d’alimentation d’urgence en collaboration avec des fournisseurs europe'e'en. Ceci afin d’offrir une inde'pendance e'nerge'tique maximal et e'cologique a` c¸a cliente`le.

Rapidement l’entreprise grandit et gagne en expe'rience avec plus de 50 installations effectue'e et des partenaire comme E3DC, Meyer Burger, K2, Fronius ou Studer Innotec, Le guide Solaire s’allie au marche' local en proposant des produit principalement Europe'en.

Le guide Solaire s'installe a` Sugiez au mileu des 3 lacs, cela lui permet de travailler avec des clients de la Suisse romande et Ale'manique. Ayant une vision de formation l’entreprise publie re'gulie`rement du contenu sur les re'seaux sociaux afin de partager les connaissances et l’information sur les syste`mes photovoltai¨que.

Le but de l’entreprise le guide Solaire Sa`rl est de re'alise' des installations photovoltai¨ques durables, e'cologique et de qualite's pour aider les particuliers et les entreprises souhaitant participer a` la transition e'nerge'tique ou augmenter leur inde'pendance e'nerge'tique.

Informations clés

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1 avis

Une culture interne à revoir en profondeur

2.0

Salaire et avantages
3.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
1.0
Opportunités de carrière
2.0

Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

27 septembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Malgré une organisation interne désastreuse, les employés s’entendaient bien et faisaient preuve de soutien mutuel.

Quels sont les points à améliorer ?

Mon passage dans cette entreprise m’a montré à quel point la culture d’entreprise et le management sont essentiels. Malheureusement, la gestion était désorganisée et peu professionnelle, avec un manque de respect évident envers les employés et parfois même envers les clients. L’ambiance en interne était loin d’être inclusive et saine. Je recommande à la direction de revoir sa manière de gérer les équipes et de mettre en place des valeurs claires basées sur le respect et l’honnêteté.

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