Diffulice Sàrl

Ce qui fonctionne particulièrement bien chez Diffulice Sàrl, c’est la qualité de la communication et la collaboration entre les équipes. Les objectifs sont clairs, les échanges sont fluides, et chacun connaît son rôle. L’ambiance de travail est à la fois sérieuse et conviviale, ce qui permet d’allier performance et bien-être. La direction est à l’écoute et met en place des outils efficaces pour faciliter le travail au quotidien. C’est un environnement où il fait bon évoluer et s’investir.

Travailler chez Diffulice Sàrl est une expérience très enrichissante. L’entreprise offre un environnement de travail dynamique, où la collaboration et la confiance occupent une place centrale. L’équipe est soudée, bienveillante et toujours prête à s’entraider. La direction encourage l’autonomie, l’innovation et la prise d’initiative, ce qui permet à chacun de progresser professionnellement. Une société à taille humaine où l’on se sent écouté et valorisé !

En résumé, l’entreprise manque de respect, de confiance et de cohérence dans ses valeurs. Une évolution du management et de la culture interne serait nécessaire pour instaurer un environnement de travail plus sain et respectueux. Cet avis reflète uniquement mon expérience personnelle et mon ressenti au moment où j’ai travaillé dans cette entreprise.

Mon expérience dans cette entreprise a été globalement négative. À mes yeux, tout est à revoir : - Il n’y a aucune confiance au sein des équipes, ce qui rend le travail quotidien difficile et démotivant. - Le management est basé sur la peur : les remarques se font souvent sur un ton agressif, parfois devant tout le monde, ce qui crée une ambiance tendue et peu respectueuse. - Les idées et les propositions des collaborateurs ne sont pas écoutées, ce qui donne le sentiment que les efforts ne sont pas reconnus. - L’organisation est instable et désordonnée : les priorités changent constamment, souvent sans explication, et il faut régulièrement mettre de côté son travail pour suivre une nouvelle direction décidée à la dernière minute. - Des propos déplacés, sexistes ou racistes sont parfois vu dans le magazine de l’entreprise ou oralement, sans que cela ne choque ou ne soit corrigé. - Il arrive aussi que des remarques inappropriées sur la tenue vestimentaire des femmes soient faites, contribuant à un climat de travail irrespectueux et malveillant.