Diffulice Sàrl

11 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Très bon climat de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

09 octobre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Ce qui fonctionne particulièrement bien chez Diffulice Sàrl, c’est la qualité de la communication et la collaboration entre les équipes. Les objectifs sont clairs, les échanges sont fluides, et chacun connaît son rôle. L’ambiance de travail est à la fois sérieuse et conviviale, ce qui permet d’allier performance et bien-être. La direction est à l’écoute et met en place des outils efficaces pour faciliter le travail au quotidien. C’est un environnement où il fait bon évoluer et s’investir.

Quels sont les points à améliorer ?

Travailler chez Diffulice Sàrl est une expérience très enrichissante. L’entreprise offre un environnement de travail dynamique, où la collaboration et la confiance occupent une place centrale. L’équipe est soudée, bienveillante et toujours prête à s’entraider. La direction encourage l’autonomie, l’innovation et la prise d’initiative, ce qui permet à chacun de progresser professionnellement. Une société à taille humaine où l’on se sent écouté et valorisé !

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Pire expérience professionnelle

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

05 octobre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

En résumé, l’entreprise manque de respect, de confiance et de cohérence dans ses valeurs. Une évolution du management et de la culture interne serait nécessaire pour instaurer un environnement de travail plus sain et respectueux. Cet avis reflète uniquement mon expérience personnelle et mon ressenti au moment où j’ai travaillé dans cette entreprise.

Quels sont les points à améliorer ?

Mon expérience dans cette entreprise a été globalement négative. À mes yeux, tout est à revoir : - Il n’y a aucune confiance au sein des équipes, ce qui rend le travail quotidien difficile et démotivant. - Le management est basé sur la peur : les remarques se font souvent sur un ton agressif, parfois devant tout le monde, ce qui crée une ambiance tendue et peu respectueuse. - Les idées et les propositions des collaborateurs ne sont pas écoutées, ce qui donne le sentiment que les efforts ne sont pas reconnus. - L’organisation est instable et désordonnée : les priorités changent constamment, souvent sans explication, et il faut régulièrement mettre de côté son travail pour suivre une nouvelle direction décidée à la dernière minute. - Des propos déplacés, sexistes ou racistes sont parfois vu dans le magazine de l’entreprise ou oralement, sans que cela ne choque ou ne soit corrigé. - Il arrive aussi que des remarques inappropriées sur la tenue vestimentaire des femmes soient faites, contribuant à un climat de travail irrespectueux et malveillant.

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Pour les amateurs de sensations fortes

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

26 septembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Stratégies subtiles et sautes d’humeur régulières, qui rendent chaque journée unique. - Une dynamique quotidienne sans monotonie.

Quels sont les points à améliorer ?

- L’énergie déployée pour naviguer dans le climat d’entreprise dépasse largement celle investie dans le travail lui-même. - L’écoute et la transparence se font discrètes. Une aventure qui apprend à développer patience, recul et créativité, mais qui ne conviendra pas à tous les profils.

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Climat de travail agréable et stimulant.

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

12 septembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entreprise à taille humaine. Ambiance de travail agréable et motivante. L’environnement de travail est à la fois stimulant et bienveillant, ce qui me permet de m’épanouir pleinement dans mes missions quotidiennes. J’apprécie particulièrement la confiance qui m’est accordée, l’autonomie dans mes responsabilités, ainsi que la diversité des tâches. La collaboration avec les équipes est fluide, et la communication avec la direction est ouverte et constructive. L’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est respecté, ce qui est un vrai plus. C’est une entreprise qui valorise ses collaborateurs et qui investit dans leur développement. Je recommande sans hésiter cet environnement de travail à toute personne à la recherche d’un cadre à la fois professionnel, dynamique et humain.

Quels sont les points à améliorer ?

Il reste des secteurs à renforcer comme l'équipe des ventes.

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Une entreprise qui valorise l’évolution et l’esprit d’équipe

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

12 septembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le chef d’entreprise est très présent et charismatique, et l’ambiance de travail est positive. Nous avons l’occasion de varier les missions et sommes encouragés à développer notre polyvalence ainsi qu’à nous intéresser aux tâches de nos collègues. L’esprit d’équipe est fondamental. Je travaille depuis 8 ans au siège en Suisse et je n’ai jamais envisagé de quitter l’entreprise. Notre directeur est à l’écoute, et j’ai eu la possibilité de développer ma passion en acquérant de nouvelles compétences, notamment en gestion de projets et en organisation. Les perspectives de carrière constituent l’un des grands points forts de l’entreprise, que ce soit au siège ou dans un institut.

Quels sont les points à améliorer ?

Un point à améliorer pourrait être la définition plus claire des rôles. Cela dit, cette souplesse laisse aussi de la place pour que chacun trouve sa position et définisse son rôle au fil de la pratique et des résultats.

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Bon climat de travail

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Durée indéterminée

12 septembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Excellente ambiance de travail, équipe organisée et communication fluide. Entreprise professionnelle avec des valeurs humaines. Je recommande vivement.

Quels sont les points à améliorer ?

.

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Postulé pour le poste de commercial

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Durée indéterminée

12 septembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Accueil et ouverture

Quels sont les points à améliorer ?

Proposition très intéressante, entretien d’1h30 avec le directeur. Après qu’il m’a expliqué en détail le poste et les responsabilités, je lui ai indiqué que cela pouvait être un peu trop pour moi. J’ai néanmoins beaucoup apprécié l’échange : le directeur a pris le temps de présenter l’entreprise, les missions et les objectifs. Cela m’a permis de bien comprendre les attentes pour ce poste et de confirmer qu’il s’agit d’une belle opportunité pour un profil plus expérimenté. Je recommande cette société pour son professionnalisme et la qualité de l’accueil en entretien.

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Expérience enrichissante

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

22 avril 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Équipe sympa, il faut être autonome car l’équipe compte entre 10 et 15 personnes. L’ambiance se situe entre celle d’une start-up et d’une entreprise traditionnelle de cette taille. J'ai vue beaucoup de domaine différent, expérience enrichissante : j’y ai passé un an.

Quels sont les points à améliorer ?

Environnement sympa mais il faut savoir être autonome. Il faudrait améliorer l'endroit de la société (en zone industrielle...)

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Entretien étrange

1.0

  • Description du poste
    2.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Durée indéterminée

20 novembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je pense que l'environnement ne doit pas être très sain pour les employés... Mais je ne sais pas en réalité car je suis juste allé à l'entretien. Donc, c'est subjectif, c'était juste mon ressenti.

Quels sont les points à améliorer ?

Entretien étrange avec des questions personnelles (habitez-vous seul ? etc.) et des remarques ou questionnements peu bienveillants : 'j'ai des doutes sur vous', 'je crois vous avoir bien cerné', 'je sais comment vous êtes...' Ils proposent un salaire bas avec beaucoup de responsabilités, et on m’a clairement dit qu’en cas d’erreur, on risquerait de m’engueuler. Très étrange.

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Entretien traumatisant

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
Candidat(e)Stage

01 octobre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je n’ai passé uniquement un entretien mais j’imagine que rien ne fonctionne dans cette entreprise quand on voit que toutes l’équipe prend son départ.

Quels sont les points à améliorer ?

Entretien des plus horrible à passer, j’ai eu droit à des remarques de la part du responsable se rapprochant à du harcèlement sexuelle. 5 minutes d’entretien pour être jugé sur mon physique et non sur mes compétences. De plus, des questions très personnelles étaient posés, « habitez-vous seule ? ». Curiosité très mal placé ! à fuir

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Notes globale

3.1
Basé sur 11 avis
5 étoiles45%4 étoiles9%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile45%
  • Style de management
    3.0
  • Salaire et avantages
    3.4
  • Opportunités de carrière
    3.3
  • Ambiance et conditions de travail
    3.1

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