Fédération Internationale de Basketball (FIBA)

FIBA, with global headquarters in Mies/VD Switzerland, is the world governing body of basketball and an independent association formed by 212 National Basketball Federations throughout the world.

FIBA has a truly global reach with five Regional Offices worldwide to support National Federations in their efforts to develop Basketball on the ground. FIBA is a non-profit organisation and recognised as the ultimate authority in basketball by the International Olympic Committee (IOC).

Our mission is to develop and promote the game of basketball, uniting the wider basketball community, which counts more than 450 million players and fans.

We organise and oversee international competitions including the FIBA Basketball World Cup the FIBA Women's Basketball World Cup and the Olympic Basketball Tournaments.

We establish the Official Basketball Rules as well as the regulations that govern the relationships between the different members of the basketball community.





Avantages:
  • Repas - Contribution au repas de midi
  • Work from home - Politique Work from Home pour les employés du siège
  • Boissons - Café, thé et eau offerts par la FIBA
  • Assurances maladies - Participation à l'assurance maladie pour les employés et la famille
  • Retraite - Fond de Prévoyance compétititf
  • Téléphone - Smart phone à partir d'un certain niveau de poste
  • Formations - Programmes L&D
  • Autres - Conditions spéciales avec la BCV
  • Parking - Parking sous-terrain, selon disponibilité
  • Handicap - Locaux adaptés aux personnes handicapées
  • Réductions - Service de Pressing à tarif réduit
  • Voiture - Contribution à la prime TCS
  • Garde d'enfant - Frais d'inscription offerts à la crèche Babilou à côté du siège

Informations clés

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2 avis

Une bonne place de travail, mais pauvre en encadrement

3.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

06 mars 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Horaires flexible Bonne infrastructures Système de jours de compensation agréable

Quels sont les points à améliorer ?

Développement personnel des employés Leadership du top management Vision du future

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Aucune réponse ni accusé de réception à une postulation

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

29 mai 2022

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Quels sont les points à améliorer ?

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  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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