EMBOFLU

Mon expérience au sein d'EMBOFLU (Embo-Flüssigkeiten AG) a été plutôt décevante. Bien que l'entreprise soit de taille petite, ce qui pourrait être perçu comme un atout pour certains, j'ai constaté une organisation chaotique et un manque flagrant de communication. Cela crée une instabilité, avec une pression constante, mais sans un réel accompagnement ou structure solide. À cela s'ajoute un management qui semble déconnecté des réalités du terrain, ce qui alimente un cycle de départs et de turnover élevé. Le groupe BALT en France semble accorder une confiance aveugle à cette structure, mais ils ne semblent pas au courant des problèmes internes qui affectent le bien-être des employés.

Le principal point à améliorer chez EMBOFLU (Embo-Flüssigkeiten AG) est sans doute le management. La structure manque d’encadrement et de soutien pour ses employés, ce qui conduit à des départs fréquents et à des missions souvent de courte durée. Les erreurs sont systématiquement imputées aux salariés, et il semble qu'il n'y ait pas de remise en question du leadership. Cela crée un environnement de travail épuisant et démoralisant, où les employés se retrouvent souvent à gérer des responsabilités sans le soutien nécessaire.