GVD DISTRIBUTION

Une expérience géniale. Un vrai accompagnement des conseillés. Le produit est au top. Je recommande 1000x

Tout me paraît en adéquation avec la présentation du poste

TOUT!!

Quand je vois certains commentaires, tout laisse à penser, que les candidats ou les employés pensent que les billets de 1000chf tombe du ciel à Genève !!! Je vous rassure, non, toujours pas! on nous donne une opportunité chez GVD, à nous de la saisir! Nous sommes embauchés en tant que vendeuses et vendeurs donc pour faire des … ventes!!! et tout est mis en œuvre pour notre réussite: formation gratuite de 6 jours, ateliers de travail chaque semaine, coaching journalier , accompagnement terrain par des collègues expérimentés et même les directeurs/directrices ainsi que les formateurs n’hésitent pas à venir pour nous épauler sur les démonstrations ! Tout est très clair depuis le 1er jour d’entretien d’embauche, nous n’avons pas d’objectif de vente sur nos 1er rdv avec notre entourage… le seul objectif : créer notre réseau grâce à leur programme cadeau ! Règle appliquée à la lettre de leur côté !!! Pour la suite de mon activité, je n’ai jamais connu une entreprise autant présente sur le plan humain que sur le plan professionnel… il faut le voir, pour le croire… Des critiques sur les réseaux… c’est très facile… pour moi, c’est tout simplement des gens qui n’ont pas su saisir l’opportunité et qui préfère se réfugier derrière leur incompétence et leur manque d’envie de travailler … À l’heure où trouver un emploi est très compliqué, GVD donne la chance même aux débutants de se créer un avenir sur de nombreuses années ! La question est vite répondue : voulez vous la saisir ou non ? En ce qui me concerne, la réponse est sans appel : je commence à faire mes preuves dans l’entreprise et je l’espère, y rester encore pendant de nombreuses années !!! Alors n’hésitez pas!!! Postulez, apprenez, travaillez, et à plus tard dans l’un des bureaux ou meetings pour en discuter! Au plaisir de vous rencontrer !

Belle dynamique , côté famille , communication.

Améliorez je ne sais pas mais ne pas perdre relation employé -direction , Et le côté maison de l'entreprise.

Entreprise sérieuse et dynamique, les entretiens d'embauche ont été assez rapides, puis la formation est très complète même pour un débutant. Cela m'a beaucoup appris dans la vente, maintenant ca me permet d'accèder à plus de postes facilement. Les salaires sont intéressants pour les personnes qui s'en donnent les moyens ont peut gagner beaucoup d'argent

Peut être des supports de formations au format vidéo plutôt que papier pour la première semaine

Mon Temps de travail je le choisis, la hiérarchie est disponible et à mon écoute. Je suis toujours encadré et on me fais progresser. Une ambiance de travail et un salaire que je n'avais jamais vu ailleurs. Je recommande vivement.

Cela fait des années que je travaille dans l'entreprise et je ne vois pas de points a améliorer.

Dur à trouver quand on voit le mode de fonctionnement et les méthodes de ventes

On nous vend du rêve… jusqu’à ce qu’on découvre la réalité. Après un entretien puis une longue démonstration d’un aspirateur à plus de 3500chf, on nous explique qu’il faudra utiliser notre véhicule personnel pour aller prospecter. on nous demande de commencer par vendre à nos proches “pour s’exercer”, puis de créer entièrement notre propre réseau. En clair : aucun lead de la part de l’entreprise débrouillez vous pour trouver des clients. Pas de salaire fixe, uniquement des commissions : si vous ne vendez pas, vous ne gagnez rien. Plus qu’un emploi, cela ressemble à une façon d’écouler un produit hors de prix en utilisant les nouvelles recrues comme réseau de vente gratuit. Prudence.

Mon expérience avec GVD Distribution m'a laissé une impression très négative. Lors de l'entretien de recrutement (d'une durée de 3 heures), on nous a longuement présenté leur produit, un aspirateur prétendument révolutionnaire. Cependant, la méthode de recrutement et les conditions de travail annoncées diffèrent grandement de la réalité. Malgré une annonce indiquant qu'aucune prospection directe (porte-à-porte) ne serait nécessaire et que les rendez-vous clients seraient fournis par l'entreprise, il nous a été demandé de vendre les premiers appareils à nos proches pour « s'entraîner ». Cela donne l'impression que l'entreprise cherche davantage à écouler ses produits via les nouveaux recrues plutôt qu'à réellement développer une force de vente. De plus, j'ai remarqué la présence de nombreux jeunes, certains semblant même mineurs, sans aucune expérience professionnelle, ce qui soulève des questions sur l'éthique et la légalité de ces pratiques. Il n'y a aucun salaire fixe, seulement des commissions, ce qui signifie qu'en l'absence de ventes, on ne gagne rien. Ce type de fonctionnement ressemble fortement à une vente pyramidale déguisée ou à une forme d'exploitation par la vente directe. Je déconseille vivement à quiconque de perdre du temps avec ce genre de processus de recrutement.

Soyez vigilants et informez-vous avant de vous engager ! Salutations

La direction très disponible avec un management à l’individuel. Je trouve bien que les personnes qui travaillent soient récompensées.

Un salaire fixe devrait être envisagé (même minimum pour encourager)

Liberté de temps de travail de chez soi ou en agence. Bonne Ambiance.

Suivi de formation un peu plus fréquent ce serait le top. Un salaire fixe automatique plus les commissions.