Évaluations
12 février 2022
Employé(e) actuel(le)
entreprise à éviter
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
ambiance de travail tendue turn-over du personnel (du à l'insatisfaction) manque de reconnaissance et valorisation du personnel
Quels sont les points à améliorer ?
ergonomie nulle - retards historiques dans le traitement des affiliations et résiliations - manque de procédures et d'encadrement - salaires et prestations sociales au minimum légal - aucune flexibilité (horaires - vacances - etc.) pour les 3 employés qui subsistent