Réseau hospitalier neuchâtelois

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Entreprise qui valorise la médiocrité

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

30 octobre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La solidarité entre employés permet de tenir le coup quelques temps face à une hiérarchie largement hostile aux gens de bonne volonté. Les moins bons éléments sont valorisés au-delà de l'entendement.

Quels sont les points à améliorer ?

Le style de management est calamiteux. Il suffit d'avoir une bonne éloquence pour gravir les échelons. Les compétences ne sont pas prises en compte et c'est peu dire. Enfin, tout dépend le but recherché...

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