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Style de gestion à l'ancienne
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
22 mars 2025mars 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des liens étroits entre les membres de l'équipe et une cuisine française savoureuse Nombreux voyages possibles avec les résidents
Quels sont les points à améliorer ?
L'organisation adopte une approche à bas seuil pour les soins de longue durée. Cependant, le travail d'équipe et les efforts collectifs sont peu respectés. La rotation du personnel est fréquente en raison d'une mauvaise gestion et d'une culture de la peur. La communication constructive fait défaut et les voix critiques sont souvent rejetées. C'est regrettable, car le concept de soins lui-même est solide et l'emplacement est excellent.
Traduit de l' anglais
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