LB Gérance SA

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Informations clés

1 offre d'emploi

Il y a 4 jours

Assistant(e) de gérance
Lieu de travail:

Marly

Taux d'activité:

80 – 100%

Type de contrat:

Durée indéterminée

LB Gérance SA

Candidature simplifiée

1 avis

Expérience chez LB gérance

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

21 juillet 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Malheureusement pas grand chose car il y a un manque de communication.

Quels sont les points à améliorer ?

D’après mon expérience personnelle et celle de plusieurs collègues, des améliorations importantes pourraient être apportées à la reconnaissance et au traitement du personnel. La direction gagnerait à faire preuve de plus de considération envers ses collaborateurs, tant dans la communication que dans les conditions de travail. Par ailleurs, le niveau de rémunération ne reflète pas les exigences du métier ni le coût de la vie actuel. Les prestations sociales sont limitées au minimum légal, notamment en ce qui concerne la prévoyance professionnelle (LPP), ce qui est un point de préoccupation pour l’avenir des employés. Ainsi que quatre semaine de vacances donc 2 imposé en fin d'année ains que 1 semaine prise par les pont de férié qui sont également imposé.

Commentaire de l'employeur

31 juillet 2025

Tout d’abord, merci d’avoir pris le temps de partager votre retour de manière constructive. L’entreprise a récemment connu un important remaniement organisationnel. Dans ce contexte, une étude de revalorisation des salaires a été menée, et plusieurs mesures ont été mises en place afin d’améliorer les prestations sociales, en particulier en matière de prévoyance professionnelle (LPP). Concernant le point soulevé sur la communication interne, nous en prenons bonne note. Il est vrai que certaines phases de transition ont pu générer un manque de clarté. Cela dit, il serait réducteur d’en imputer l’ensemble uniquement à l’entreprise. La communication est une responsabilité partagée, et nous travaillons activement à renforcer sa qualité et sa régularité. Je serai ravi de vous recevoir en rendez-vous afin de vous apporter un éclairage plus complet sur notre nouveau fonctionnement et répondre à vos questions de vive voix. Bien cordialement, Direction Lb gérance

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