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Fondation IPT

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2 avis

Bon climat de travail et opportunité d'évolution

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

11 août 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Employée depuis 10 ans, j'ai trouvé chez IPT un environnement de travail dans lequel j'ai pu m'épanouir professionnellement. Les aspects positifs : - Grande autonomie dans l'organisation de mes tâches. - Flexibilité des horaires et possibilité de télétravailler. - Formation continue proposée chaque année. - Ambiance de travail agréable. Au cours de ces années, j'ai eu l'opportunité d'évoluer dans mes fonctions et d'assumer progressivement de nouvelles responsabilités.

Quels sont les points à améliorer ?

La salle de pause mériterait d'être agrandie compte tenu du nombre d'employés.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Management défaillant et culture de la surveillance.

1.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

24 mai 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'y ai connu des personnes très bien mais qui subissent au quotidien. C'est dommage car il y a un grand potentiel d'évolution. Les salaires sont corrects.

Quels sont les points à améliorer ?

La pire expérience professionnelle de ma carrière. Management absent et quand il est présent c'est de manière autoritaire. L'organisation est archaïque et anarchique. La surveillance, délation et le micro-management sont présents au quotidien.

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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