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At Itecor, we have been advising and supporting our clients for over twenty years to ensure their business systems are effective, aligned with business needs and economic realities. Our clients rely on our high-quality expertise to align their IT Systems with the strategic and operational needs of their business.

With 150 employees in 5 countries - Switzerland, France, Macedonia, Mexico and Colombia - Itecor offers you the opportunity to evolve in an international environment and put your talent at the service of renowned clients.

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5 avis

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

28 septembre 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

On peut être engagé rapidement sur les réseaux sociaux

Quels sont les points à améliorer ?

On est licencié dès que l'on est plus facturable Le management n'a pas les compétences nécéssaires pour gérer une société de conseille. Principalement pour ce qu'elle a de plus précieux et q

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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2.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

10 avril 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Beaucoup de gens compétents réunis

Quels sont les points à améliorer ?

Management à la "française", soutien des consultants minimum, négocier correctement ses conditions en entrée car peu d'évolution et beaucoup de poudre aux yeux.

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

20 décembre 2017

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bon ambiance

Quels sont les points à améliorer ?

Gestion du personnel. Management pas présent

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.0
Basé sur 5 avis
5 étoiles20%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles20%1 étoile60%
  • Style de management
    1.7
  • Salaire et avantages
    2.3
  • Opportunités de carrière
    2.3
  • Ambiance et conditions de travail
    2.3

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