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Nexi Schweiz AG

2.7(3 avis)
Nexi est l'une des entreprises PayTech leaders en Europe, active dans plus de 25 pays, partenaire de plus de 2 millions d'entreprises dans le commerce stationnaire, l‘e-commerce et dans le commerce omnicanal de nos partenaires pour des processus intuitifs et entièrement digitalisés permettant une expérience d'achat positive jusqu'au check-out – que ce soit pour des grandes entreprises ou des commerces locaux. En tant que réseau d'innovation, s’étant développé à partir d’entreprises de paiement leaders en Europe, Nexi a développé ses racines en Suisse via le prestataire de services de paiement établi et expérimenté Nets (fusion de Concardis et CCV).

Informations clés

Les avantages de Nexi Schweiz AG

Assurance accident

Rabais pour les collaborateurs

Abonnement aux transport en commun

Next Starts With You, Everyday
Why Join Nexi

1 offre d'emploi

Il y a 3 heures

Field Sales Manager Valais/Wallis (m/w/d)
Lieu de travail:

Sion

Taux d'activité:

100%

Type de contrat:

Durée indéterminée

Nexi Schweiz AG

Nouveau

3 avis

À eviter

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
Candidat(e)Limité

10 septembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il s’agissait dun entretien uniquement rien à signaler de bon

Quels sont les points à améliorer ?

Le management et RH beaucoup d’arrogance lors de l’entretien

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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salarié

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

21 juin 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

autonomie, excellente ambiance de travaille, équilibré entre vie professionnelle et privée, dans certaines fonctions possibilité de télétravail. Horaires flexibles, place de parc et événements organisés par l’entreprise... petites attentions pour chacun....

Quels sont les points à améliorer ?

la communication interne, la répartition des tâches, l’implication égale de tous. La rémunération qui n’est pas toujours en adéquation avec les compétences.

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
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CVC

3.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

20 février 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Chacun est responsable de ses tâches sans avoir quelqu'un sur le dos.

Quels sont les points à améliorer ?

Il faut savoir mettre des limites à certains collaborateurs. Pas d'augmentation de salaire.

Traduit de l' allemand

Voir l'original

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
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  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.7
Basé sur 3 avis
5 étoiles0%4 étoiles33%3 étoiles33%2 étoiles0%1 étoile33%
  • Style de management
    3.0
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    2.5
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0

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