Fondation DOMUS - 1 emploi vacant sur jobup.ch

Institution valaisanne de réhabilitation psychosociale, la Fondation Domus est riche d’une cinquantaine d’années d’expérience. Forte de quelque 150 collaborateurs, elle offre une prise en charge mixte dans un cadre chaleureux.

Depuis plusieurs décennies, la Fondation Domus accueille des adultes, hommes et femmes, souffrant de troubles psychiques importants, suffisamment invalidants pour qu’ils aient besoin de vivre dans un cadre institutionnel sécurisant. Les bénéficiaires sont au bénéfice d’une rente AI, assurance-invalidité, et notre mission découle d’un mandat de prestations de l’Etat du Valais.

Notre mission : réhabiliter, former, déstigmatiser

La réhabilitation psychosociale constitue la ligne conductrice des accompagnements prodigués aux résidents. Cette approche globale privilégie les ressources de la personne et son potentiel d’évolution. Les équipes de Domus l’accompagnent vers une vie la plus autonome et heureuse possible. Des équipes pluridisciplinaires, médico-infirmières, socio-éducatives, socioprofessionnelles et thérapeutiques œuvrent 365 jours par an, jour et nuit en ce sens.

Ce qui fait de nous un employeur attrayant

Employeurreconnu, prisé des étudiants et des professionnels, la Fondation Domus défendl’autodétermination pour chacun, bénéficiaire et collaborateur. Cette valeurcentrale guide à la fois notre prise en charge, la réhabilitationpsychosociale, et notre culture d’entreprise, emmenée par un managementparticipatif.

Nous concrétisons celui-ci enaccompagnant sa compréhension au quotidien et en accordant à chacun la libertéet la responsabilité de choisir son chemin pour remplir sa mission. Dans cettedémarche, nous cultivons l’initiative et le dialogue, et reconnaissons avecbienveillance le droit à l’erreur, dans une approche orientée solutions. Carnous croyons que si le bonheur est dans le chemin, l’indispensable plaisir autravail passe par cette liberté de choix. Dans un climat de respect mutuel etde transparence. Et notre intelligence collective se nourrit de ce plaisir.

La santé, davantage qu’un vœu pieu

Et parce que la santé revêt à nos yeux une importance fondamentale, un comité interne lui est dédié, qui s’applique à promouvoir la Santé en entreprise. La Fondation Domus est labellisée Friendly Workspace depuis septembre 2023 qui garantit notre engagement pour la santé psychique des personnes actives. Car des collaboratrices et des collaborateurs en bonne santé sont un facteur décisif pour le succès de l’entreprise.

Parmi les avantages offerts par l’institution, on trouve par exemple la possibilité de télétravailler pour certaines tâches, des horaires continus et sur mesure (selon une planification autogérée par les équipes), un accompagnement sur mesure en cas de congé maternité, une prévoyance professionnelle de qualité, des repas équilibrés et bios à prix d’ami et un généreux droit aux vacances.

Avantages:

Formations internes
est concocté à l’interne. Le catalogue «Agir ensemble» propose chaque année une vingtaine de formations aux collaborateurs, ainsi qu’aux professionnels externes
Télétravail
La possibilité d’effectuer certaines tâches en télétravail, pour une meilleure compatibilité entre vies professionnelle et privée.
Repas bios
Des repas équilibrés et bios sont proposés quotidiennement aux collaborateurs, à Ardon et à La Tzoumaz, pour la modique somme de 10.- pour un menu complet ou 6.- pour le même menu, mais avec buffet de salades en plat principal.
Prévoyance professionnelle
De qualité et sur mesure, auprès du Groupe Mutuel, grâce au choix qui est offert à chacun d’opter pour une cotisation représentant
Management participatif
basé sur l’approche centrée solution (ACS), la responsabilité individuelle, la communication transparente et le respect mutuel.
Rabais et avantages
sont accordés sur différents services (rabais sur abonnement de fitness, cadeaux de fin d’année, etc.).
Projets institutionnels
La possibilité, pour chacun, de participer à des projets institutionnels et d’être ainsi au cœur du développement de l’institution.
Horaires en continus
Des horaires connus et sur mesure, grâce à une planification effectuée par les équipes elles-mêmes, un an à l’avance. Le domaine social comporte des horaires de travail très irréguliers, notre logiciel de gestion Tipee permet d’en atténuer le désagrément.
Fruits à disposition