Notre originalitémanagériale ?
Nous nous inspirons de la pédagogie de laDoctoresse Maria Montessori ainsi que de l’approche centrée sur la personne(ACP) de Carl Rogers.
Nous pratiquons le « Management libérant » donnantune grande liberté aux collaborateurs d’exprimer leur talent et de contribuer àl’évolution de l’entreprise.
L’alignement, la transparence, la conscience du nécessaire, laconfiance, l’humilité, le droit à l’erreur, sont les thèmes qui nouséclairent...
À la pointe des innovations techniques, eco2net répond aux besoins de ses clients et met à leur servicetoute son expertise acquise depuis plus de 50 ans.
L’environnement est la nécessité - l’humain est l’objectif et l’économieest un moyen !
eco2net est une entreprise humanisante
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Histoire del’entreprise : depuis 1968 de 10 à 350 collaborateurs(trices)
eco2net SA estla continuité de l’entreprise William Jacot Nettoyages SA créée dansle Nord Vaudois en 1968 (50 ans en 2018) et qui a acquis sa renommée grâce àson professionnalisme et sa rigueur.
Au 1er juin2008 l’établissement changea simplement de nom et devint eco2net SA -Entreprise Générale de nettoyage et de Facility services
Le projet d’eco2netSA est à la fois novateur, humain, technologique, économique et écologique.
Mais il nesert qu’une seule ambition : délivrer complètement nos clients de leurssoucis de nettoyage et d’intendance, afin de leurs rendre la vie pluslégère et plus brillante !
Nos autresatouts sont implicitement le sens des responsabilités, l'enthousiasme etl'esprit d'entreprise de tous nos collaborateurs. C'est le résultat de notrepolitique sur * l’empowerment» qui encourage et récompense le personnelpour ses efforts supplémentaires et sa prise d'initiatives sur leterrain.
* L'empowermentest l'octroi de davantage de pouvoir aux individus ou aux groupes pour agir surles conditions sociales, économiques, politiques ou écologiques auxquelles ilssont confrontés
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| 7 départements plus de 30 services
ecoEntretien : Le nettoyage d’entretien avec ou sans abonnement bureaux, commerces, écoles, garderies, centres commerciaux, trains, bus, fitness, milieux médicaux, hôtelleries, restaurants, EMS. |
| ecoIntégral : Le service professionnel de conciergerie pour les propriétaires d’immeubles et les gérances. |
| ecoMobile : Les nettoyages ponctuels, vitres, stores, sols, détartrages de sanitaires, cuisines, parkings, décapage et imprégnation de sols et moquette, ainsi que toute remise en état général. |
| ecoIntensif : Nettoyages spéciaux tel que nettoyages de fin de chantier, après décès, Diogène, informatique, panneau solaire, haute pression, élimination chewing-gums, traitements de façades, enlèvement de la mousse de toits et traitement, dégâts d’incendie et/ou d’eau, graffitis, sablage. |
| ecoFacility : Management & Multi-services, débarras, déneigement, déménagement, petite maintenance, menu travaux, gestion des déchets, entretiens des espaces verts, désodorisation, désinfection, désinsectisation & dératisation. |
| ecoExclusif : Le service à domicile pour les particuliers, femme de ménage, nettoyage de printemps, de vitres et vérandas, de stores, de sols, de piscine, de moquette, nettoyage de fin de bail, service à la personne, entretien d’espaces verts. |
| ecoExpertise : Audit - Coaching - Formation - Conseils est un département d'eco2net SA, il est composé d'une équipe de plusieurs experts dans le domaine de la propreté. Notre objectif : optimiser votre (ré)organisation et vos dépenses en matière de propreté. |
Ce ne sont làque quelques exemples : Notre équipe répondra à toutes vosquestions au 024 425 30 00 / info@eco2net.ch ou rendez-nousvisite sur www.eco2net.ch
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Notre publiccible :
La clientèleprivée, les entreprises ainsi que les administrations communales etinstitutionnelles. (Nous souhaiterions devenir votre entreprise de propreté etd’hygiène et vous offrir un service proprement différent avec bienveillance.)
Nos marchés :
Nous sommesprésents sur l’ensemble des marchés de l’hygiène et de la propreté des cantonsde Vaud, Fribourg et Neuchâtel.
Nosperspectives de développement :
Notre ambition,le développement de nos activités avec une croissance maîtrisée pour nous permettrede garantir un service de grande qualité tout en poursuivant nos efforts deformation continue pour nos 300 collaborateurs (triches).
Autresinformations que nous souhaitons communiquer ...
Ensemble avecnos équipes, nous abordons l’avenir avec enthousiasme, optimisme et engagement.Dans un projet commun qui nous unit, nous œuvrons en permanence pour donner lemeilleur de nous-mêmes et satisfaire nos clients au-delà de leurs attentes.C’est notre principal défi.
D’autresdéfis majeurs relèvent également de nos prérogatives. Nous sommes uneentreprise de nettoyage dynamique, innovante et engagée. Notre plus grand engagementaujourd’hui est orienté vers l’écologie et l’environnement.
Parfaitementconsciente des dangers qui guettent notre planète à cause de lapollution et des activités à effets de serres, notre entreprise de nettoyage apris avec détermination le virage de l’environnement et du développementdurable.
Nousparticipons activement avec énergie dans la construction d’un avenirmeilleur pour notre planète. Ayant opté pour le nettoyage écologique, nousutilisons dans le cadre de nos activités des procédés peu gourmands enénergie et des produits biodégradables sinon à très faible charge polluante.
Nous sommesl’entreprise de demain et notre vision s’inscrit déjà dans unepolitique éco citoyenne de développement durable dont la principalepréoccupation est la protection de notre environnement et l’avenir denotre planète.
Noussouhaiterions devenir votre entreprise de confiance !
Avantages:
- Voiture
- Fruits et paniers
- Parking
- Boissons
- Formations
- Téléphone
- Evènements
De nouveaux emplois directement dans votre mailbox?
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3 avis
Forte collaboration au sein de l'équipe et environnement de croissance positif
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La collaboration et la solidarité au sein de l'entreprise sont très fortes, ce qui favorise un environnement propice à la croissance.
Quels sont les points à améliorer ?
Certains processus de l'entreprise pourraient être améliorés pour gagner du temps et rationaliser les tâches.
Traduit de l' anglais
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Oui excellent
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La organización, et matériel toujours disponible , un environnement de travail agréable.
Quels sont les points à améliorer ?
Je suis très satisfait as toujours des choses améliorer, je recommande eco2 net.
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Pas encore ça.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Produits écologiques, entreprise de proximité et bien établie.
Quels sont les points à améliorer ?
Ressources humaines vraiment humaines, on fait face à une plateforme web de recrutement très lourde ou l'on passe énormément de temps pour juste retranscrire le contenu du CV, réponses de leur part vraiment pas claires et ou déficientes.
Commentaire de l'employeur
06 avril 2021
Bonjour Nous sommes étonnés de votre message, depuis sa création, nous avons reçus plus de 3000 candidatures, ce qui représente plus de cinq candidatures par jour ! Nous avons très régulièrement des commentaires élogieux, ce qui nous conforte dans notre idée de digitalisation. Vous avez vécu une mauvaise expérience lors de votre candidature, alors faite en nous part, nous souhaitons que chaque candidate et candidat puissent vivre une expérience positive auprès de notre entreprise, nous plaçons l'humain au centre de nos préoccupations. Pourquoi le passage au digital https://eco2net.ch/blog/detail/pourquoi-n-acceptons-nous-plus-les-candidatures-papiers-ou-emails
