Asendia Press Edigroup SA

2.4(7 avis)
Asendia Press Edigroup SA est une filiale d’Asendia, joint-venture créé par La Poste Suisse et La Poste Française. Le groupe Asendia figure parmi les leaders mondiaux de la distribution de courrier à l’international.

Asendia Press Edigroup SA est une société de 25 personnes spécialisée dans la promotion et la gestion d’abonnements de presse pour le compte des éditeurs. Basée au Lignon (canton de Genève), elle intervient sur les marchés suisse, belge et français.

Informations clés

1 offre d'emploi

Il y a 4 jours

Un/une Comptable Confirmé(e) - CDD 6 mois - 100%
Lieu de travail:

Le Lignon

Taux d'activité:

100%

Type de contrat:

Temporaire

Asendia Press Edigroup SA

Candidature simplifiée

7 avis

Avis d’un collaborateur actuel

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

10 décembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entreprise dynamique avec une bonne ambiance générale.

Quels sont les points à améliorer ?

Toujours en poste dans cette entreprise, j’apprécie l’esprit d’équipe, et la confiance accordée aux collaborateurs. Globalement un cadre de travail sain et dynamique avec quelques projets pour nous challenger.

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

A éviter …

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

24 mars 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il y a une bonne ambiance entre certains salariés malgré tout.

Quels sont les points à améliorer ?

Salaire minimum, aucune confiance accordée aux salariés, micro-management et le moindre de vos gestes sera épié … climat très anxiogène.

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Employés d’atelier

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

25 octobre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Faire trimer les employés Payer les salaires au rabais Avoir des machine d’une autre époque

Quels sont les points à améliorer ?

Absolument tout la structure la façon de faire les machines 3 chef aucuns capables d’expliquer correctement comment se servir des machines

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Voir les 7 avis

Notes globale

2.4
Basé sur 7 avis
5 étoiles29%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles29%1 étoile43%
  • Style de management
    2.3
  • Salaire et avantages
    2.4
  • Opportunités de carrière
    2.3
  • Ambiance et conditions de travail
    2.9

Évaluer cette entreprise