Portrait d'entreprise


Safran Colibrys est une entreprise suisse active dans le secteur industriel et technologique. Elle produit notamment des accéléromètres, permettant de mesurer l’accélération linéaire d’un objet fixe ou mobile, à l’aide de capteurs capacitifs créés pour la précision et proposant une haute performance ainsi qu’une grande fiabilité. L’entreprise propose également des services de fonderie et des solutions adaptées à chaque situation grâce à ses départements de recherches et de développements. Leurs produits sont disponibles pour différents secteurs, tels que le militaire, la défense, l’aéronautique ou l’énergie. Safran Colibrys est une filiale du Groupe Safran.

L’entreprise se situe à Yverdon-les-Bains, dans le canton de Vaud. Safran Colibrys emploie des collaborateurs dans des domaines variés, tels que la recherche et le développement, l’ingénierie, la technique, l’administratif et le commercial. L’entreprise propose régulièrement des offres d’emploi dans des domaines variés. Un emploi chez Safran Colibrys permet d’exercer une activité stimulante dans un environnement de travail convivial et dynamique au sein d’un groupe d’envergure internationale. Les candidatures spontanées sont également les bienvenues.

Voici quelques avantages collaborateurs :

-       A coeur de Y-Parc avec facilité d'accès et places de parking

-       Proximité des commerces et services de restauration 


Offres d'emploi


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Évaluations


2.5 ★
2 évaluations
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles0
4 étoiles1
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile1
4.0

2 jours

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

Entreprise intéressante, agile, techno de pointe

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Super équipe d'experts passionnés Mobilisation pour s'adapter face à la crise sanitaire

Quels sont les points à améliorer ?

Communication plus fréquente serait bienvenue Management plus disponible

1.0

8 mois

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

Entreprise à éviter

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le chauffage les horaires flexibles pour ceux qui y ont droit

Quels sont les points à améliorer ?

Dirigeants qui vivent dans une bulle déconnectée des employés. Pas de vision à long terme La réponse à tout : le licenciement Une ambiance nauséabonde entre les employés et l'équipe dirigeante, ainsi qu'entre les employés des différents services.