Bienvenue à la Ville de Pully, 7eville du canton de Vaud,

Avec ses 19'500 habitants, la Ville de Pullyest située à l’est de Lausanne, au bord du Lac Léman, et couvre une surface de594.5 hectares dont de larges espaces de verdures, de vignobles et de forêts.

La Ville de Pully est un employeur dynamique deplus de 50 métiers différents qui propose de très bonnes conditions detravail à ses quelques 230 collaboratrices et collaborateurs et plus de 400auxiliaires. Elle s’engage à promouvoir une culture inclusive et estsoucieuse de promouvoir la diversité au sein de ses équipes. De plus, elle estattentive aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantirl’égalité de traitement en évitant toute discrimination.

En 2017, la Municipalité a revu sa politiquedes ressources humaines, qui détermine ses orientations dans ce domaine et quifixe le cadre général des conditions de travail de l’administration. L’un despoints essentiels est celui qui concerne les valeurs, telles que le respect, l’équité et l’ouverture à ladiversité, sur lesquelles doit se développer la collaboration et qui sontaussi le fondement de l’ensemble de nos principes en matière de gestion desressources humaines. Dans cet esprit, la Municipalité attend du personnel uneattitude loyale, responsable et exemplaire. De plus, l’administration communaletravaille au profit de la population et c’est pourquoi la notion de service estparticulièrement importante, de même que la discrétion.

La Ville de Pully offre également lesmeilleures conditions de travail possibles, tant au niveau des outils mis àdisposition que du cadre de travail, en recherchant également un bon équilibre entre vie privée et vieprofessionnelle afin d’offrir un environnement de travail attractif etmotivant pour les collaboratrices et collaborateurs mais aussi pour les futurscandidates et candidats. Enfin, le Service des ressources humaines, encollaboration avec le responsable Santéet Sécurité au Travail, met en place des structures indépendantes pourgarantir la santé psychique et physique des employés de la Ville.

Dans un monde du travail en constanteévolution, la Municipalité soutient ledéveloppement des compétences professionnelles et individuelles enpermettant l’accès à des formations, tout en recherchant un juste équilibreentre les souhaits personnels d’évolution et les besoins des services. Uneattention toute particulière est portée à la formation des jeunes. En effet, laVille de Pully propose actuellement environ 25 places d’apprentissages dans dix professions différentes (agenten information documentaire, agent d’exploitation, employé de commerce,forestier-bûcheron, horticulteur-paysagiste, géomaticien, peintre,techniscéniste, viticulteur et informaticien). De plus, de nombreux jeunes sontengagés pour des stages pré-HES d’une année ou pour des contrats à tempspartiel de plusieurs années permettant de suivre un cursus HES en coursd’emploi (bachelor ou master).

Notre administration est un ensemble à taille humaine d’une extraordinaire diversité demétiers, et bien sûr aussi de personnalités, que nos collaboratrices etcollaborateurs ont l’occasion de découvrir lors de moments conviviaux etsympathiques. Tout au long d’une carrière à Pully, les collaboratrices etcollaborateurs ont l’occasion de participer à de nombreux événements, qu’ilssoient organisés directement par la Ville (soirée du personnel, Noël desenfants, etc.) ou par notre Association du personnel (grillades, raclettes,sorties).

Par ailleurs, la Ville de Pully est :
- titulairedu trophée de la Légion du cœur (programme de réintégration après une absencelongue durée)
- entreprisepartenaire de l’AI-VD
- entreprisepartenaire de la Fondation IPT
- employeurpartenaire sapeurs-pompiers suisses
- employeurparticipant au programme InsertH (Pro Infirmis)

Avantages:

41 heures de travail par semaine, ponts de Noël et de l'Ascension offerts
Plan de mobilité (subventions transports publics, macarons de stationnement, etc.)
Travail avec une partie d'horaires flexibles, équilibre vie professionnelle/vie privée
Prix préférentiel pour un abonnement de téléphonie privé
Encouragement à la formation et au développement des compétences
Réductions diverses (piscines, bois, vin, Théâtres, Musées, refuges, etc.)
Caisse de pension attrayante, cours de préparation à la retraite, sortie annuelle des retraités, etc
Couverture perte de gain maladie
Plusieurs évènements organisés pour le personnel chaque année
Soirée du personnel, Noël des enfants de collaborateurs, Journée Oser tous les Métiers, etc.
Propositions de massages assis, cours de pilates, etc.
Possibilité d'obtenir une place en crèche

Ville de Pully

2 emplois