Actual Switzerland SA

Actual Switzerland SA est la filiale suisse d’Actual group, acteur international de référence des solutions RH. Présents en Suisse romande, nous accompagnons entreprises et candidats avec des solutions de recrutement locales, innovantes et responsables, adaptées aux enjeux d’un marché du travail en constante évolution.

Forts d’une expertise reconnue, nous proposons des solutions sur mesure en placement fixe, temporaire, try & hire et délégation de compétences, afin d’identifier, engager et faire évoluer les talents qui soutiendront durablement la performance des entreprises.

Notre histoire débute en 2003 à Genève, avec la fondation d’InterXpert SA par des experts du recrutement, animés par une parfaite connaissance du tissu économique local et une solide expérience terrain. En 2022, InterXpert SA rejoint Actual group, accélérant son développement et s’inscrivant dans une dynamique internationale. L’ouverture de notre bureau à Lausanne en 2024 renforce notre ancrage sur la région lémanique. En 2026, InterXpert SA devient Actual Switzerland SA, marquant une nouvelle étape de croissance, tout en restant fidèle à sa mission.

Nos actions sont guidées par des valeurs fortes, nous sommes :
- Passionnément humains, nous plaçons l’écoute et la confiance au cœur de chaque collaboration.
- Audacieux, nous innovons chaque jour pour révéler le potentiel de chacun.
- Responsables, nous croyons en l’emploi durable comme moteur d’épanouissement.
- Proches, nous accompagnons temporaires, candidats et entreprises avec engagement, agilité et authenticité.

Chez Actual Switzerland SA, nous croyons que chaque parcours mérite un accompagnement humain, personnalisé et durable.


Informations clés

19 offres d'emploi

14 avis

Climat de travail collaboratif

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Limité

24 septembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Réactivité Missions en lien avec mon profil RH à l'écoute de mes besoins sur le terrain,relation de confiance

Quels sont les points à améliorer ?

Communiquer avec respect ,plus on se sent considéré,apprecié, valorisé,plus on est productif et enthousiaste, recherche des challenges.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Bon climat de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)Limité

17 juin 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La relation entre employé et l’entreprise, le traitement rapide des demandes de documents administratifs.

Quels sont les points à améliorer ?

Rien à signaler pour moi. J’ai passé un très bon moment avec l’agence

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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excellence

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Limité

08 juin 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Tout simplement et en résumé agence de grande qualité à tous les niveaux.

Quels sont les points à améliorer ?

Interxpert est une agence conviviale, respectueuse, honnête, toujours à l'écoute, il fait donc très bon à travailler pour eux, Agence donc à recommander sans modération..

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

4.1
Basé sur 14 avis
5 étoiles71%4 étoiles7%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile21%
  • Style de management
    3.9
  • Salaire et avantages
    4.2
  • Opportunités de carrière
    3.9
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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