Apleona Schweiz AG

Manque de présentation du groupe (histoire). On m’a proposé une boisson.

Entretien rigide. Question au recrutement très standard (vos défauts, hobby, se décrire, jugement des proches, etc.) assez proutprout. L’interlocuteur lit les questions sur son formulaire type sans s’écarter de la procédure de recrutement. La 2e personne ne décroche aucun mot c’est à se demander ce que cette personne fait la, on peut imaginer qu’aucun intérêt n’est porté sur le candidat. Retour très long pour savoir où cela en est concernant le processus. Le cas parfait pour démotiver un postulant.