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Nahrin AG

Nahrin SA – des denrées alimentaires de qualité avec beaucoup de goût pour toute la famille. Depuis plus de 70 ans, Nahrin SA produit des denrées alimentaires goûteuses et de haute valeur. Des recettes Nahrin SA est une entreprise familiale suisse sise à Sarnen, au cœur de la Suisse. Depuis 1954, elle développe et fabrique avec beaucoup de goût des aliments savoureux de grande qualité. Le caractère naturel, la durabilité et la qualité élevée des matières premières utilisées jouent un rôle primordial, donnant le jour à des spécialités saines et délicieuses. L’assortiment comprend d’une part des produits de cuisine savoureux, notamment des bouillons, des condiments, des soupes et des sauces, et d’autre part des produits de santé tels que des compléments alimentaires, des boissons protéinées ou du Functional Food. Les produits Nahrin sont exempts de graisse de palme. De nombreux produits conviennent aux personnes allergiques, sont sans gluten, sans lactose, dégraissés ou sans glutamate. Nous réduisons autant que possible la teneur en sel et en sucre, et renonçons au maximum aux additifs. En Suisse, les produits Nahrin sont vendus par plus de 180 conseillères et conseillers en vente directe, par une visite au domicile du client, par téléphone ou à l’un des nombreux marchés ou foires. Les personnes qui ne souhaitent pas bénéficier de conseils personnalisés peuvent commander directement à la boutique en ligne sur le site www.nahrin.ch. Elles y trouveront également de nombreuses recettes ainsi que de judicieux conseils de cuisine et de santé. Merci de votre intérêt.

Informations clés

Starte durch im Bereich Kundenberatung Aussendienst - Nahrin AG | professional.ch

4 avis

Renseignez-vous bien sur les obligations liées au poste.

2.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

16 juin 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Possibilité de participer aux marchés/foire et participation financière attrayante de la part de la société.

Quels sont les points à améliorer ?

Peu de dédommagement pour utilisation du véhicule privé. Objectifs difficilement réalisables et par conséquent commission basse. Vente trop forcée.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Entreprise vieillissante

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

05 août 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il y a un pourcentage sur les produits Souplesse dans les horaires

Quels sont les points à améliorer ?

Chef de secteur antipathique Objectifs de vente irréalisables à notre époque Obligation de louer une voiture d’entreprise

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Liberté

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Durée indéterminée

05 avril 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les explications sont très claires et précises. Les horaires libre permettre de bien organiser et de s’adapter aux besoins de chacun.

Quels sont les points à améliorer ?

Les retours clients. Un temps nécessaire pour les retours des clients peut être une très bonne chance afin de trouver des solutions plus optimal pour la prochaine fois et gagner du temps par la suite.

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.3
Basé sur 4 avis
5 étoiles25%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles25%1 étoile50%
  • Style de management
    2.0
  • Salaire et avantages
    1.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0

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