Fondation Ateliers Résidences Adultes (FARA)

FARA est une entreprise sociale et solidaire. Avec des personnes adultes et des jeunes adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle, nous développons des activités professionnelles et exploitons des ateliers offrant une variété d'emplois adaptés. Nous gérons et animons avec leur complicité des lieux d'habitation accompagnée et un centre de jour. Formidable ruche, notre entreprise voit s'activer dans un même élan plus de 230 personnes valides ou en situation de handicap au sein de nos différents ateliers, services et résidences. FARA a l'ambition de donner la possibilité à chacune et chacun d'entreprendre dans un environnement artisanal, d'activer et de renforcer ses compétences dans un contexte de participation sociale valorisant, et de résider dans un lieu correspondant à ses aspirations et son projet de vie en fonction de ses capacités et de ses facultés d'autonomisation. Plus de 120 collaboratrices et collaborateurs, stagiaires en formation et apprenti-e-s composent les équipes de l’encadrement, de l’administration, de la production et des services.

Informations clés

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2 avis

Une belle entreprise en évolution

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

07 avril 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

FARA propose depuis environ 2 ans un style de management plus participatif et continue d'offrir de bonnes conditions de travail. L'entreprise favorise, selon ses moyens, la formation continue des collaborateurs. Une grande autonomie est laissée aux équipes pour s'auto-gérée. Le personnel à horaire irrégulier bénéficie actuellement de la possibilité d'aménager en partie son horaire grâce à une politique de remplacements souples et efficaces.

Quels sont les points à améliorer ?

Peu d'opportunité de carrière (cadres intermédiaires et supérieurs) sont offertes. Les conditions de travail sont actuellement en cours de changement/ réorganisation (pour le meilleur ou pour le pire?)

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Bon climat de travail et ouverture

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

01 avril 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

De bonnes conditions ainsi qu'un très bon climat de travail basé sur la confiance et la participation

Quels sont les points à améliorer ?

Des possibilités de changer de postes à l'interne ou d'avoir des opportunités de carrière seraient un plus

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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