Un siècle plus tard, l'Institution emploie plus de 900 collaborateurs sur plusieurs sites, et comprend une école, des ateliers protégés, un hôpital et des structures d'hébergement pour personnes en situation d'handicap.
Riche de compétences diverses et complémentaires, l'Institution de Lavigny accompagne chaque personne dans sa globalité: physique, psychique, intellectuelle, affective, spirituelle et sociale, dans un cadre résolument tourné vers l'extérieur, ce qui permet de développer l'autonomie, les compétences, les relations sociales, l'intégration... et de favoriser l'épanouissement de la personne.
Reconnue par les pouvoirs publics et les assurances qui subventionnent les prises en charge, l'Institution de Lavigny n'en dépend pas moins des aides privées qui jouent un rôle déterminant dans son fonctionnement.
Que tous ceux qui offrent leur soutien à sa mission, de quelque manière que ce soit, en soient ici une nouvelle fois remerciés.
Avantages:
- Des conditions de travail régies par les CCT du secteur Sanitaire et Social
- Formation continue
Nous encourageons et soutenons la formation continue. - Restauration
Différents menus vous sont proposés ainsi qu'une offre de salades et de snacking. Les visiteurs sont les bienvenus ! - Transports publics
L’Institution de Lavigny (IL) rembourse une partie des frais d’abonnement pour les collaborateurs se déplaçant en transport public pour se rendre sur leurs lieux de travail. - Bien-être au travail (activités sportives, massage etc)
- Parking
Lavigny : gratuit pour les collaborateurs. Morges : quelques places gratuites devant le bâtiment de la Moësette. Plein Soleil : places réservées payantes selon disponibilité. - Télétravail possible selon les métiers
- Fête d'entreprise, journée sportive, fête du personnel
- Réductions sur les produits de notre propre production et auprès de partenaires
Les ateliers de nos différents sites proposent à la vente leurs productions à des tarifs préférentiels. - Swin-Golf
Sur présentation de votre badge collaborateur, l’entrée sur le terrain et le prêt du matériel vous sont offerts. - Accessible aux personnes à mobilité réduite
Informations clés
- 1 - 10 employé.e.s
- Route du Vignoble 60, 1175 Lavigny
- Fondation "Institution de Lavigny"
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9 avis
Bon climat de travail et sens aux missions
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je travaille depuis 10 ans dans cette Institution et suis ravie de l'environnement de travail. L'approche est humaine et au coeur des priorités. Les missions donnent également du sens au travail quotidien.
Quels sont les points à améliorer ?
L'Institution s'agrandit et des nouveaux enjeux sont associés avec cela.
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Déception…
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La seule chose positive que je retiens de cette expérience, c'est la relation que j'avais avec les résidents. Leur bien-être et leur satisfaction étaient ma priorité, et j'espère avoir été à la hauteur de leurs attentes pendant 11 ans dans l’institution.
Quels sont les points à améliorer ?
Il est essentiel de développer des compétences pour identifier et gérer les conflits au sein des équipes. En outre, il est primordial de respecter les employés et d'adopter une approche transparente dans la gestion des ressources humaines.
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Revoir certaines choses, mais rien de dramatique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Aspect humain et compréhension bonne, très emplacement très bon, domaine d'activité varié.
Quels sont les points à améliorer ?
Offrir plus de temps de parole au ouvrier en milieu protégé au DSP. Offrir plus de possibilité de pause, j'ai pu constater durant mon cours séjour de stage, que la pause et très restreinte, vue le travail fourni par les ouvriers en millieu protégé ce n'est pas assez. Revoir la gestion de la hiérarchie ce n'est pas parce que vous êtes MSP que vous avez tous les droits, MSP et ouvrir en millieu protégé doivent avoir les meme droit et les même règle. Ce qui est valable pour un MSP devrait l'être pour l'ouvrier et vice versa c'est une question d'équité.
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