Zurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clientes et clients en Suisse font confiance à nos produits et services.

Notre succès, nous le devons principalement à nos 53'000 employés qui, répartis dans 210 pays et territoires, aident nos clients à comprendre les risques et à s'en prémunir. Pour être le plus performant possible, nous offrons à nos collaborateurs un modèle de travail flexible et de nombreuses opportunités de formations continues. En tant qu'employé de Zurich vous profitez de nombreux avantages et d'une culture d'entreprise très positive basée sur l'acceptation, la diversité et l'esprit d'équipe.

Chez Zurich, nous favorisons une culture basée sur la diversité et l'inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont conçus pour protéger, inspirer confiance et aider nos employés à atteindre leur potentiel. Nous valorisons et défendons ce qui est juste et mettons en avant l'équité pour tous, sans distinction de genre, handicap, identité sexuelle, race, appartenance ethnique, génération, croyances, etc. Nos processus respectent cet engagement au quotidien, aussi bien dans la recherche de talents qu'au niveau du recrutement. Faites partie de cette culture en rejoignant Zurich.

Responsable d'équipe Planificateurs financiers Romandie et Tessin (h/f/d) 80 - 100 %

Avez-vous un fort esprit d'équipe ? Aimez-vous transmettre vos connaissances et amener une petite équipe au succès ? Aimez-vous contribuer à l'établissement de solutions pour nos clients individuelles dans le domaine de la planification financière et de la prévoyance ?

Le Centre de compétence Planification financière et prévoyance travaille en collaboration avec le département des ventes de Zurich et déploie ces thématiques dans toutes les agences générales.

Si vous souhaitez faire passer nos agences générales ainsi que nos services dans le domaine de la planification financière et de la prévoyance au niveau supérieur grâce à votre forte orientation client, votre esprit d'innovation et votre leadership, alors ce poste est pour vous !

Votre rôle

Vous gérez une équipe de 2 personnes dans l'atteinte des objectifs stratégiques de Zurich
Avec votre équipe, vous développerez la planification des régimes de retraite et la planification financière dans toute la région.
Vous soutenez les spécialistes dans l'établissement des régimes de retraite et des plans financiers.
Votre équipe et vous-même êtes les personnes de contact des agences générales pour les questions techniques et d'outils de planification financière
Vous élaborerez des plans financiers et de retraites plus complexes pour les agences.

Vos compétences et expériences

Diplôme de conseiller financier IAF ou planificateur financier avec diplôme fédéral.
Expérience de travail pratique en planification financière et de retraite, idéalement avec une expérience de vente
Compétences en leadership et expérience pratique en leadership
Idéalement, connaissance des outils de planification financière Logismata (Allfina, Planificateur de prévoyance)
De langue maternelle française avec un bon niveau d'italien (B1-B2)

Votre contact

Senior Talent Acquisition Consultant: Mirlinda Sulimani
Responsable hiérarchique: Reto Kleiner

Informations complémentaires

Ce poste est disponible à temps partiel ou à temps plein : 80-100%.
Lieu : Lausanne,Crissier
Travail hybride possible

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne - même sans lettre de motivation.
Vous pourrez nous convaincre de votre motivation lors d'un entretien personnel.

Qui nous sommes

Zurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clientes et clients en Suisse font confiance à nos produits et services.

Notre succès, nous le devons principalement à nos 53'000 employés qui, répartis dans 210 pays et territoires, aident nos clients à comprendre les risques et à s'en prémunir. Pour être le plus performant possible, nous offrons à nos collaborateurs un modèle de travail flexible et de nombreuses opportunités de formations continues. En tant qu'employé de Zurich vous profitez de nombreux avantages et d'une culture d'entreprise très positive basée sur l'acceptation, la diversité et l'esprit d'équipe.

Chez Zurich, nous favorisons une culture basée sur la diversité et l'inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont conçus pour protéger, inspirer confiance et aider nos employés à atteindre leur potentiel. Nous valorisons et défendons ce qui est juste et mettons en avant l'équité pour tous, sans distinction de genre, handicap, identité sexuelle, race, appartenance ethnique, génération, croyances, etc. Nos processus respectent cet engagement au quotidien, aussi bien dans la recherche de talents qu'au niveau du recrutement. Faites partie de cette culture en rejoignant Zurich.

Information aux agences de recrutement

Zurich n'accepte aucune candidature soumise de leur propre chef par les agences de recrutement pour ce poste. Nous demandons aux agences de recrutement de ne transmettre aucun document de candidature que ce soit à nos collaborateurs/trices ou par le biais de notre portail carrière online. Nous déclinons toute responsabilité concernant des candidatures non sollicitées ainsi que d'éventuels honoraires qui en découleraient. Nous vous remercions de votre compréhension.

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