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Chez WAY, l'analyse des valeurs profondes de nos candidats et la mise en lumière de leur savoir-être sont des éléments clés dans l'approche du processus de recrutement. Parce qu'il est primordial d'investir dans des talents qui correspondent réellement aux équipes, à la culture et aux valeurs de l'entreprise, WAY détecte, analyse et évalue le potentiel, l'adaptabilité et l'authenticité de chaque candidat bien au-delà de ses diplômes ou compétences techniques, afin de présenter des profils en parfaite adéquation avec les besoins du poste, de l'entreprise, tout en respectant le projet professionnel et l'identité du candidat.

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