IHL Romandie

Historiquement, l’intérim a toujours eu une image de travail précaire, de personnel non qualifié, le «blason honteux» des contrats de travail. Pour IHL, l’intérim est, en réalité, une solution précieuse de « juste à temps » d’accompagnement en ressources humaines pour les entreprises. Appelé aussi travail temporaire, l’intérim se reconnaît par son approche particulière du marché du travail et par la relation tripartite entre l’agence d’intérim, l’entreprise utilisatrice et l’intérimaire. C’est au départ une demande «pour la veille», nous travaillons avec des professionnels expérimentés capables d’intervenir rapidement, tels des pompiers. Ce sont des experts métiers, tant du côté des agences d’intérim, que des intérimaires.

Le quotidien est une véritable course contre la montre. Nous travaillons par vases communicants, ce qui implique de la méthode, des process, un gros travail d’anticipation quant à la capacité de se constituer un vivier de candidatures et une connaissance fine de nos clients et de leurs métiers. Les candidats viennent de tout horizon. Nous sommes ainsi parfois confrontés à des chocs culturels et intergénérationnels. C’est un vrai défi, que de faire rencontrer une offre et une demande d’emploi.