Philosophie

la personnalité et la motivation, et non pas les critères formels, sont au premier plan
indépendance, transparence et honnêteté absolue lors du conseil
pas d’approche directe, pas de placement et pas de base de données active
approches systématique et différenciée pour le recrutement, la sélection et le développement du personnel

Vision

le système Xeloba est unique («Best Practice»)
partenaires resp. fournisseurs de service externes tout au long de la procédure de recrutement et de sélection
le système Xeloba accroît la rentabilité des clients et la satisfaction des candidats