Fondation pour les structures d'accueil extrafamilial

Nous recrutons : Un ou une employé/e administratif/ve en charge des salaires Cadre général  Lieu de travail : Villars-sur-Glâne  Entrée en fonction : de suite ou à convenir  Taux d’activité : 50 à 70% (à définir) À propos de nous La Fondation pour les structures d’accueil extrafamilial (FAEF) de Villars-sur-Glâne gère plusieurs structures dédiées à l’accueil des enfants, dont trois crèches, quatre accueils extrascolaires (AES) et un groupe-jeux. Près d’une centaine de collaborateurs et collaboratrices y sont engagés au quotidien. Notre mission est d’offrir un accueil bienveillant, de qualité et adapté aux besoins des familles de Villars-sur-Glâne. Votre rôle Assurer l’accompagnement administratif quotidien des structures d’accueil, des responsables de site et des directions de secteur. Vos missions :  Assurer le traitement des salaires et l’ensemble des tâches y relatives (suivi des allocations familiales, établissement des gains intermédiaires pour le chômage, certificats de salaire, décomptes d’assurances, etc.) ;  Gérer les assurances sociales : déclarations, suivi des dossiers et correspondances avec les institutions ;  Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée en fonction à la fin des rapports de travail (rédaction des contrats de travail, tenue et suivi des dossiers du personnel, classement) ;  Participer à l’élaboration et au suivi des budgets RH ;  Apporter un soutien administratif aux directions préscolaire et parascolaire dans la gestion de leur personnel ;  Collaborer étroitement avec la/le collaboratrice/teur administratif/ve en charge de la comptabilité ;  Assurer diverses tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du bureau et des accueils.  Votre profil  CFC d’employé/e de commerce ou formation jugée équivalente ;  Expérience confirmée dans la gestion des salaires et l’administration du personnel ;  Bonnes connaissances des assurances sociales suisses ;  Aisance avec les outils informatiques usuels et les logiciels de gestion des salaires. La maitrise du logiciel Crésus est un atout ;  Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.  Discrétion, fiabilité et sens des responsabilités dans le traitement de données confidentielles ;  Esprit d’équipe et aisance dans la collaboration avec différents interlocuteurs ;  Intérêt pour le domaine de l’enfance et des structures d’accueil constitue un atout. Ce que nous vous offrons  Un salaire situé en classe 12 de l’échelle salariale de l’État de Fribourg (2025) ;  Des conditions favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;  Un environnement de travail humain, collaboratif et engagé ;  Une structure à taille humaine où votre avis compte ;  Un accompagnement dans la prise en main de votre fonction ;  Une grande autonomie dans l’organisation de votre travail ;  L’opportunité de participer et de porter des projets innovants ;  Des valeurs fortes : respect, engagement, qualité et bienveillance. Coordonnées pour postuler Envoyez-nous votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats) jusqu’au 15 avril 2026 :  par poste : FAEF – Route de Villars-Vert 2, 1752 Villars-sur-Glâne, ou  par e-mail : lisette.pellerin@faef-vsg.ch Pour toute question, nous sommes à votre disposition !