Asset Manager Stromproduktion (m/w/d)

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

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  • Publication date:

    01 May 2024

  • Workload:

    100%

  • Contract type:

    Permanent position

  • Place of work:

    Liestal

Asset Manager Stromproduktion (m/w/d)


Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung.


Zur Verstärkung unseres Teams im Asset Management Stromproduktion suchen wir dich, eine selbstständige und reflektierte Persönlichkeit mit starken analytischen Fähigkeiten sowie einer effizienten und lösungsorientierten Arbeitsweise als

Asset Manager Stromproduktion (m/w/d) 60–100%




Deine Aufgaben




  • Erstellung Liquiditäts-, Budget- und Langfristplanung aller Projektgesellschaften inkl. Holdinggesellschaften

  • Einführung / Erneuerung des monatlichen  Produktions- und Finanzreportings

  • Risikoanalyse und -bewertung

  • Vertragsmanagement im Bereich Stromproduktion

  • Überwachung und Optimierung von Betriebs- und Prozessabläufen

  • Projektverwaltung und Rechnungsstellung

  • Planung, Überwachung und Erfüllung aller gesetzlichen und vertraglichen Termine





Deine Qualitäten




  • Bachelor in Betriebsökonomie oder Ingenieur mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung

  • Nachgewiesene Erfahrung im Asset Management in der Energiebranche oder vergleichbar

  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen

  • Erste Erfahrungen in der Projektleitung sind ein Vorteil









Deine Benefits

13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr


6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und BrückentageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)TeilzeitarbeitHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich)


100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammBrückenangebot nach Lehrabschluss


40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung


Mobilitätszahlung von CHF 500.00/JahrMitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche ZweckeTankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter)


Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes UnternehmenVerantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin


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