Elektro-Servicemonteur:in 80 – 100% – Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG

Professionelle Ausführung von Reparatur-, Unterhalts- und Installationsarbeiten an

Stark- und Schwachstromanlagen

• Akquisition von Zusatzaufträgen
• Beratung und Betreuung von Kunden sowie Ausbau des Beziehungsnetzes
• Umsetzung des Qualitätsstandards
• Fachgerechter Einsatz der Ausrüstung sowie Materialdisposition
• Sicherstellung Pikettdienst gemäss Planung
• Instandhaltung von Werkzeug und Fahrzeug
• Betreuung und Unterstützung der Lernenden

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ
• Erste Berufserfahrung als Elektro-Servicemonteur:in ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse in der Messtechnik
• Führerausweises Kat. B
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie teamfähige und flexible Persönlichkeit
• Gepflegtes Erscheinungsbild mit einwandfreien Umgangsformen

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was für uns spricht

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.

Individuelle Mitarbeiterförderung

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.

Flexible Jahresarbeitszeit

Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.

Zukunftsträchtige Unternehmung

Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Individuelle Mitarbeiterförderung

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort

Flexible Jahresarbeitszeit

Zukunftsträchtige Unternehmung