Einführung neuer Produkte und Anpassung deines Portfolios
Planung und Durchführung von Promotionsaktivitäten deiner Marken in Apotheken
Erstellung von Schulungs- und Motivationsmaterialien für Apothekenteams
Planung und Durchführung digitaler Aktivitäten und Influencer-Marketingaktivitäten für deine Marken
Verwaltung deiner Verkaufsprognosen und deines Marketingbudgets
Du wirst eng mit all unseren internen Abteilungen und mit unserem externen Agentur- und Lieferantennetzwerk zusammenarbeiten, sowie an verschiedenen spannenden Projekten teilnehmen
Das bringst du mit
Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing und erste Erfahrungen im Brand Management in der Kosmetik- oder FMCG-Branche
Die Fähigkeit mit unseren internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren, macht dich zu einem überzeugenden, kompetenten und zuverlässigen Partner
Als echter Teamplayer wirst du für dein Zuhören, dein Engagement und deine Flexibilität geschätzt
Du verfügst über ein gutes analytisches und synthetisches Denken, aber auch über einen echten Sinn für Details und Kreativität
Mit Französisch oder Deutsch als Muttersprache verfügst du über sehr gute Kenntnisse der anderen Sprache (C1) sowie Englisch (C1)
Wenn der Umgang mit MS-Office-Tools ebenfalls zu deinen Fähigkeiten gehört, dann bist du genau die Person, die wir suchen!
Lohn
13. Monatslohn
Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
42h-Woche
Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
Homeoffice je nach Funktion möglich
Mind. 25 Tage Ferien
Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Namensaktien zu Vorzugspreisen
Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre