Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die komplette Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungsabrechnungen und Quellensteuer und sorgen für eine korrekte Abwicklung
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungspersonen in allen administrativen HR-Themen und unterstützen sie bei Fragen und Anliegen
• Verantwortung für das Zeiterfassungs- und Absenzmanagement sowie proaktive Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen
• Sie gestalten und führen eigenständig HR-Projekte und tragen zur Verbesserung der Candidate Experience und des Employer Branding bei

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal- oder Sozialversicherungsbereich und relevante Berufserfahrung
• Kenntnisse in SAP und Microsoft Office sind erforderlich, idealerweise haben Sie auch Erfahrung mit HCM-Systemen wie Workday
• Sie sind kooperativ, belastbar und verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Sie bringen eine hohe Kundenorientierung mit und zeichnen sich durch einen gewinnbringenden Auftritt aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Ein motiviertes und unterstützendes Team sowie eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Attraktives Gehaltspaket und diverse Sozialleistungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Karriere
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen