In dieser Position sind Sie für eine präzise und termingerechte Abwicklung aller Lohn- und Gehaltsprozesse zuständig und bearbeiten darüberhinaus Anfragen von Mitarbeitern, internen Stakeholdern und Behörden. Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und den relevanten Prozessen und Verfahren runden Ihr Profil ab. 

Unsere flexiblen Arbeitsmethoden helfen Ihnen, Ihre persönlichen und beruflichen Leistungen zu optimieren, und schaffen ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können.

Ihre Aufgaben

• Erledigung von Aufgaben im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Übereinstimmung mit den Vorschriften und Überwachung der Pflege von Lohn- und Gehaltsunterlagen

• Monatlicher und jährlicher Abschluss der zugewiesenen Buchungskreise

• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, internen Stakeholdern und Behörden

• Unterstützung bei jährlichen Prozessen wie der Überprüfung von Boni und Gehältern

• Unterstützung bei internen, externen und gesetzlichen Audits

• Vorantreiben und Mitwirken an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Verantwortungsbereichs

Ihr Hintergrund 

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich HR/Payroll

• Kenntnisse der Schweizer Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht

• Solide SAP HR Kenntnisse (inkl. OM)

• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Analyse, Problemlösung, Kontrolle und Kundenbetreuung erwünscht

• Die Fähigkeit, mehrere Projekte zu managen und zu priorisieren und effektiv Ergebnisse zu erzielen

• Fundierte Kenntnisse von Microsoft Office einschließlich Excel, Word und Outlook

• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache