Aufgaben

• Bearbeitung der gesamten Personaladministration
• Erledigung der Ein- und Austrittsformalitäten wie Inserate, Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie diverse Korrespondenz
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner und Mitarbeit in Projekten
• Sicherstellung des Informationsflusses zwischen der Abteilung Löhne sowie Personalversicherung
• Ansprechperson in administrativen Belangen für Bewerbende, Linienvorgesetzte und Mitarbeitende

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Personal und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
• Stilsicherer Ausdruck in Deutsch und Französisch (mündlich und schriftlich), Italienisch von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen, SAP und SuccessFactors
• Hohe Dienstleistungsorientierung in einem dynamischen und hektischen Umfeld
• Flexibilität und Professionalität

Was wir bieten
Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Tanja Kälin
HR Marketing