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Du bist zuständig für die Eigenmarken der Apothekenformate Amavita, Sun Store & Coop Vitality
Leite Lieferantenmeetings, führe Verhandlungen, manage Lieferantendossiers und sei verantwortlich für die Bestellplanung sowie Lieferantenforecasts, um die Termintreue der Warenlieferungen zu gewährleisten
Analysiere und bewerte das Produktportfolio, Lieferantenangebote und neue Produktideen unter Berücksichtigung des Produktlebenszyklus. Definiere die Produktpositionierung und Preisstrategie und führe quartalsweise Category Reviews durch
Überwache die qualitativ einwandfreie Erfassung der Verträge sowie der Produktstammdaten im entsprechenden IT-Tool
Entwickle und plane Marketingmassnahmen und Verkaufsförderungsangebote in Übereinstimmung mit dem strategischen Marketingplan des Customer Marketings und erstelle Informationsmaterial für Apotheken
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (HF/FH), Ausbildung zum eidg. dipl. Marketingfachmann/-frau oder kaufmännische oder branchenspezifische Grundausbildung (z.B. Drogist/In, Pharmaassistent/In) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Apothekenbrache oder im Gesundheitswesen
Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Lieferantenführung
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einem starken Organisationstalent
Begeisterungsfähigkeit und Offenheit für Neues, untermauert durch effektives Selbstmanagement
Beweise Loyalität, Verlässlichkeit und Transparenz in deinem Handeln
Deutsch als Muttersprache mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil
Lohn
13. Monatslohn
Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
42h-Woche
Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
Homeoffice je nach Funktion möglich
Mind. 25 Tage Ferien
Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Namensaktien zu Vorzugspreisen
Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre