Senior Communication Expert - Lead Media Relations & Newsdesk (f/h) 60%-100%

Galenica AG

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  • Publication date:

    25 May 2024
  • Workload:

    60 – 100%
  • Contract type:

    Permanent position
  • Place of work:

    Berne

Senior Communication Expert - Lead Media Relations & Newsdesk (f/h) 60%-100%

Ton champs d'action

  • En collaboration avec tes collègues, tu orientes notre travail médiatique vers l'avenir en jouant un rôle moteur
  • Tu entretiens les contacts avec la presse, réponds aux demandes des médias, accompagnes les visites des médias et soutiens la direction lors de présentations et de conférences de presse
  • Tu participes activement à l'élaboration de la gestion stratégique de nos Corporate Topics et tu mets à profit ton expertise pour assurer la meilleure diffusion possible des contenus
  • Afin d'assurer une communication cohérente, tu coordonnes de manière globale les sujets stratégiques essentiels
  • Par la mise en œuvre d'outils et de canaux d'échange adaptés, tu garantis une planification éditoriale et une collaboration optimales au sein du réseau Galenica 
  • En tant que membre de la cellule de crise, tu veilles à la protection de la réputation de l'entreprise et tu fournis des informations avec rapidité et précision

Tes atouts

  • Diplôme universitaire dans le domaine de la communication/PR, gestion d'entreprise ou formation similaire avec quelques années d'expérience professionnelle en journalisme ou en communication en entreprise
  • Plaisir à collaborer avec les parties prenantes internes et externes ainsi qu'avec les professionnels des médias
  • Grâce à ton expérience et à tes compétences, tu es parfaitement à même de représenter, selon le besoin, le département Corporate auprès des membres de direction
  • Tu as une très bonne maîtrise de l'allemand ou du français, avec de bonnes connaissances de l'autre langue, ainsi que de l'anglais
  • Si en plus tu as une première expérience avec les méthodes de travail agiles, tu es la personne que nous recherchons !

Salaire

  • 13e salaire
  • Participation au bénéfice ou bonus individuel selon la fonction

Travail et vacances

  • Semaine de 42 heures
  • Horaires de travail flexibles possible selon la fonction
  • Home office possible selon la fonction
  • Au minimum 25 jours de vacances
  • Possibilité d'achat de vacances ou de vacances non payées

Caisse de pension

  • Répartition avantageuse des primes: env. ⅔ employeur, ⅓ collaborateurs
  • Choix volontaire du «Plan plus» et verser plus dans la caisse de pension

Congé maternité et paternité

  • Congé maternité: 80% du salaire payé sur 16 semaines
  • Congé paternité: 100% du salaire payé sur 10 jours

Formation continue

  • Soutien et financement pour les formations continues internes et externes
  • Prime pour les formations accomplies avec succès

Famille et profession

  • Favorable aux familles: travail à temps partiel possible
  • Fonds pour ses propres enfants avec taux avantageux et contribution de l'employeur
  • Allocation pour mariage et naissance

Mobilité

  • Places de parking aux tarifs avantageux ou participation aux abonnements annuels de transports publics selon le lieu
  • Rabais de flotte: conditions avantageuses pour véhicules de tourisme
  • Rabais sur l'essence

Restauration (cantine)

  • Restaurant du personnel aux prix avantageux

En plus

  • Jusqu'à 20% de rabais du personnel dans les pharmacies
  • Prime pour le recrutement de nouveaux collaborateurs
  • Actions nominatives au prix préférentiel
  • Rabais auprès d'entreprises partenaires (fitness, hôtels, écoles de langues, magasins d'électroménagers, commerce de vins, etc.)
  • Ancienneté: prime et jours de vacances supplémentaires tous les 5 ans
  • Abonnement mobile et smartphone aux prix avantageux
  • Rabais sur l'assurance maladie complémentaire

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