Senior Communication Expert - Lead Media Relations & Newsdesk (f/h) 60%-100%
Ton champs d'action
En collaboration avec tes collègues, tu orientes notre travail médiatique vers l'avenir en jouant un rôle moteur
Tu entretiens les contacts avec la presse, réponds aux demandes des médias, accompagnes les visites des médias et soutiens la direction lors de présentations et de conférences de presse
Tu participes activement à l'élaboration de la gestion stratégique de nos Corporate Topics et tu mets à profit ton expertise pour assurer la meilleure diffusion possible des contenus
Afin d'assurer une communication cohérente, tu coordonnes de manière globale les sujets stratégiques essentiels
Par la mise en œuvre d'outils et de canaux d'échange adaptés, tu garantis une planification éditoriale et une collaboration optimales au sein du réseau Galenica
En tant que membre de la cellule de crise, tu veilles à la protection de la réputation de l'entreprise et tu fournis des informations avec rapidité et précision
Tes atouts
Diplôme universitaire dans le domaine de la communication/PR, gestion d'entreprise ou formation similaire avec quelques années d'expérience professionnelle en journalisme ou en communication en entreprise
Plaisir à collaborer avec les parties prenantes internes et externes ainsi qu'avec les professionnels des médias
Grâce à ton expérience et à tes compétences, tu es parfaitement à même de représenter, selon le besoin, le département Corporate auprès des membres de direction
Tu as une très bonne maîtrise de l'allemand ou du français, avec de bonnes connaissances de l'autre langue, ainsi que de l'anglais
Si en plus tu as une première expérience avec les méthodes de travail agiles, tu es la personne que nous recherchons !
Salaire
13e salaire
Participation au bénéfice ou bonus individuel selon la fonction
Travail et vacances
Semaine de 42 heures
Horaires de travail flexibles possible selon la fonction
Home office possible selon la fonction
Au minimum 25 jours de vacances
Possibilité d'achat de vacances ou de vacances non payées
Caisse de pension
Répartition avantageuse des primes: env. ⅔ employeur, ⅓ collaborateurs
Choix volontaire du «Plan plus» et verser plus dans la caisse de pension
Congé maternité et paternité
Congé maternité: 80% du salaire payé sur 16 semaines
Congé paternité: 100% du salaire payé sur 10 jours
Formation continue
Soutien et financement pour les formations continues internes et externes
Prime pour les formations accomplies avec succès
Famille et profession
Favorable aux familles: travail à temps partiel possible
Fonds pour ses propres enfants avec taux avantageux et contribution de l'employeur
Allocation pour mariage et naissance
Mobilité
Places de parking aux tarifs avantageux ou participation aux abonnements annuels de transports publics selon le lieu
Rabais de flotte: conditions avantageuses pour véhicules de tourisme
Rabais sur l'essence
Restauration (cantine)
Restaurant du personnel aux prix avantageux
En plus
Jusqu'à 20% de rabais du personnel dans les pharmacies
Prime pour le recrutement de nouveaux collaborateurs
Actions nominatives au prix préférentiel
Rabais auprès d'entreprises partenaires (fitness, hôtels, écoles de langues, magasins d'électroménagers, commerce de vins, etc.)
Ancienneté: prime et jours de vacances supplémentaires tous les 5 ans
Abonnement mobile et smartphone aux prix avantageux