Capo dell'Ufficio per le valutazioni immobiliari

L'Ufficio per le valutazioni immobiliari esegue valutazioni ufficiali di fondi edificati nel quadro di valutazioni di revisione e valutazioni su richiesta. Esso è organizzato in modo decentralizzato in sei sedi. I collaboratori lavorano regolarmente con proprietari, autorità comunali e cantonali, con l'Assicurazione fabbricati dei Grigioni nonché con altri gruppi di interesse. In qualità di capoufficio è direttamente subordinato/a al direttore del Dipartimento. In questa funzione impegnativa la attendono mansioni variegate, interessanti nel quadro delle quali fornisce servizi professionali a favore della popolazione, dell'economia e delle istituzioni.

Per il 1° ottobre 2024 o per data da convenire cerchiamo un/a capo/a dell'Ufficio per le valutazioni immobiliari

• Direzione organizzativa, del personale e finanziaria dell'Ufficio con le sei sedi di Coira, Davos, Ilanz, Samedan, Scuol e Thusis
• Direzione di circa 60 collaboratori/trici con il sostegno dei responsabili di settore
• Responsabilità per l'attuazione del mandato legale con focalizzazione sullo svolgimento di valutazioni di revisione e su richiesta efficienti
• Garanzia di un'elevata qualità dei servizi e ulteriore sviluppo dell'Ufficio dal punto di vista specialistico
• Attuazione della strategia di digitalizzazione

• Diploma rilasciato da una scuola universitaria professionale o di un'università in architettura, economia aziendale o formazione equivalente
• Formazione quale esperto/a in valutazioni immobiliari, fiduciario/a immobiliare oppure perfezionamento professionale in real estate / economia immobiliare nonché un certificato nel settore della valutazione immobiliare costituiscono un vantaggio
• Esperienza pluriennale in materia di progetti ed esperienza dirigenziale pluriennale comprovata 
• Conoscenze in relazione a fattispecie giuridiche
• Modo di pensare e di agire innovativo, imprenditoriale, orientato al servizio e alle soluzioni 
• Spiccate doti comunicative e capacità di persuasione
• Capacità di lavorare in team, elevate competenze sociali, intraprendenza, capacità di far fronte a situazioni di stress e disponibilità alla prestazione nonché perspicacia e uno spiccato senso di responsabilità
• Buone conoscenze di un'altra lingua cantonale costituiscono un vantaggio